合同纠纷
公司要裁员出了一个末位淘汰，如果进入这个末位淘汰去，公司就要求员工自己离职
公司要裁员出了一个末位淘汰，如果进入这个末位淘汰去，公司就要求员工自己离职 公司要裁员出了一个末位淘汰，如果进入这个末位淘汰去，公司就要求员工自己离职
问题状态：已过期
提问人：131576……（浙江－台州）
提问时间：2022-03-14 10:30
提问人：131576……（浙江－台州）
提问时间：2022-03-14 10:30
已有14位律师回答了该问题
-
违法的，
-
你好，先协商，如果不了可以去申请劳动仲裁有需要可以打我电话。
-
违法制度
-
向当地劳动保障监察机构投诉举报
-
不合理的
-
协商不成可以申请劳动仲裁
-
员工可以去劳动部门维权
-
可以不同意
-
不要自己离职
-
可以直接按照仲裁来要求维权的
-
主动离职没有经济补偿金
-
是违法的
-
这个是不合法的呢
-
可以拒绝。
咨询专业律师
相关咨询
- 如果一个员工与公司签订劳动合同后，在离职前一个月给公司说明了自己要离职 2个回复
- 我在一个公司一共工作了13个月。后因部门其他员工离职。我觉得自己一个人干不了这个工作 9个回复
- 7月1号公司不提供口罩了要求员工自己买如果不带口罩拒绝进入厂 2个回复
- 员工合同下个月到期，公司裁员要员工这个月自动离职，员工要求工作到合同到期 1个回复
- 如果公司给离职员工多购买了一个月的社保，公司要求员工补上员工 0个回复
- 正式员工。提前一个月辞职。9月12日离职。但是公司要求自己承担九月所有社保费用 3个回复
- 合同期间店长又要求我们填写一个业绩末位淘汰的协议，业绩末位的员工要自动离职 1个回复
- 你好：想问下，我们公司让另一个公司收购了，现在这个收购方想变性裁员弄手段让我们员工自己辞职走人 1个回复
