公司辞退我,但是签了主动离职,但是没按劳动法赔偿能申请仲裁吗
公司辞退我,但是签了主动离职,但是没按劳动法赔偿能申请仲裁吗 我有相关录音证明是公司单方面提出的辞退 能仲裁胜诉吗
辞退和劝退有什么区别？如果申请仲裁的话，能得到同样的补偿及赔偿金吗？公司劝退我，我没写辞职报告，但是
辞退和劝退有什么区别？如果申请仲裁的话，能得到同样的补偿及赔偿金吗？公司劝退我，我没写辞职报告，但是要求按2倍的赔偿金给我，公司不同意，所以协商不成。如果申请劳动仲裁的话，有胜算吗？ 已经办好交接工作，离职
公司说外包业务结束要辞退我们，我去申请仲裁，但是没有离职证明，能找工作签订劳动合同吗
公司说外包业务结束要辞退我们，我去申请仲裁，但是没有离职证明，能找工作签订劳动合同吗
公司辞退我，但是要我主动离职，我已经在oa申请离职，还能申请赔偿吗
公司辞退我，但是要我主动离职，我已经在oa申请离职，还能申请赔偿吗
公司国庆节前2020.9.29口头提出希望我离职，但是是以主动写辞职申请的方式
公司国庆节前2020.9.29口头提出希望我离职，但是是以主动写辞职申请的方式，我拒绝了并提出希望按照被公司辞退的方式进行离职。然后被告知如果我们双方谈不拢就不把我签署过的试用期合同、正式劳动合同给到我。（之前一直以走流程的借口推迟把我的合同给我） 现在一共有几点疑问: 1. 试用期没有给我缴纳社保是否合理？ 2
公司以能力不足为由，不通过我的试用转正，并表示或者也可以选择降薪转正，但并没有出具具体证据说明我为什么能力不足。我当时没有选择降薪，双方协商约定了月底离职。因为我的试用期是到22日，月底离职的话已经算转正一周了（但是也没有给我转正证明），人事说为了规避风险，让我签了一个“由于个人原因离职”的申请表。请
