公司未提供培训，但劳动合同约定提前离职需赔付培训费用。现准备离职

公司未提供培训，但劳动合同约定提前离职需赔付培训费用。现准备离职，请问需要支付这笔赔偿吗？实际好操作吗？

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提问人：ask202203076pq
提问时间：2022-03-07

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我在该公司工作已有3年,在今年7月份公司与我订了5年的劳动合同,但是现在公司无故的要和我解除合同(不知道是不是在前几天体检出小三阳的原因,还是有人排挤),请问一下公司该怎样赔付我?还有在这3年中我们星期六是正常上班,没有加班费,请问这个加班费可不可以要回来

ly624 已过期 2008-09-29 回复(6)

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当初签劳动合同的时候,公司要求离职提前45天通知, 但是劳动法要求30天. 公司要是不同意我离职,我能否在递交辞职信30天后离职?

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签订劳动合同时也签订了一个必须做满一年的合同，不然会扣除公司培训费用5000，这个合法吗

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jx2105174tTO 已解决 2021-05-17 回复(1)

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公司没有跟我们签劳动合同，我们离职没有提前通知，公司能劳动仲裁我们吗

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微网用户已过期 2021-08-07 回复(4)