公司在没有经过我本人同意加大我的工作量含有劳动性质

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提问人：20220303qnbg
提问时间：2022-03-03

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被公司劝退没有经过本人同意就解除劳动关系，本人在公司工作快2个月了，公司对我应该有什么样的赔偿

ask201508028c5 已关闭 2015-08-02 回复(0)

公司未经过本人同意强制调换工作地点，岗位不变，合同里没有写明必须服从公司安排，也没有写明要与员工协商。请问是否合法

ask20161002vve 已过期 2016-10-02 回复(2)

之前工作的公司没有经过本人同意把照片发到淘宝做详情页还故意拍的背面照片这个算犯法嘛

ask20190813qcd 已过期 2019-08-13 回复(3)

水滴保险没有经过本人同意，虽变扣费，你们公司是揭不锅了吗？这是侵犯人权。

ask20200501sxf 已过期 2020-05-01 回复(4)

公司以考勤为由(因工作性质原因无法正常打卡，同事可以证明)未经本人同意将本人调离原工作岗位，并将本人办公电脑加密，造成本人无法正常工作。是否可以申请离职并要求赔偿

ask20200715vhi 已过期 2020-07-15 回复(2)

我的建造师证件在没有经过我本人的同意签订合同的情况下下，中介公司擅自将我的证件转卖给建筑公司，我找中介公司理论，他们说不做任何赔偿，我该怎么维权。

噢已过期 2021-02-01 回复(6)

银行车贷逾期，贷款公司没有经过车子本人同意晚上大半夜打车盗走了扣留了，属于合法吗如果不合法该怎么举报，怎么追回车辆

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工作前没有签订劳动合同离职是经过老板本人同意的但是离职后老板不愿发工资说是没有走正常程序但是当时老板并没有给我提到过要有程序离职我该怎么办

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1、公司未经过本人同意，调岗本人去前台，也没有未签调岗书面形式，想我主动离职。 2、7月社保欠费未交。 3、4月只发了基本工资，7月工资全部未发。以上是真实情况，我要怎么做才能捍卫自己。

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