公司因经营不善一直在陆续辞退员工，目前还没找我但是被辞退的同事都是没有提前一个月通知就辞退的，所以想先咨询清楚到时候好和老板谈。我工作一年3个月，能要求赔偿多少？赔偿的金额是按照前12个月的平均工资计算还是按现在月薪计算？月薪3800，还有餐补全勤工龄奖这些加起来有四千多，扣五险一金之后三千多，是按照哪个工资算呢？还有哪些权益是我可以为自己争取的？
你好黄律师，我想咨询一下，如果生病了公司以生病为由辞退员工，关于赔偿问题
你好黄律师，我想咨询一下，如果生病了公司以生病为由辞退员工，关于赔偿问题。在职以十年以上
您好 本人在一家外企上班 在公司上班了13个月 本人在深圳， 招聘时部门是研发，但因公司规划变更 深圳分公司没有设立研发部门 ， 我不得不做了技术支持， 因没有这方面需求公司准备辞退我 我应得到多少赔偿 ？ 计算方式？ 本人工资超过了深圳市指定的平均工资标准
合同还有三个月到期，今天人事找我聊天，说公司业绩不好，给我两个选择。1、继续上一个月的班，请假找工作，请的假照扣工资，无赔偿；2、现在就走人，赔一个月工资 我无过错，属于公司突然辞退我。 现在直接走只给一个月合法吗，她没有提前通知我？ 所以我该怎么做？
公司要解散，提前一个月通知辞退长期合同员工，我做了11年，怎么赔偿，谢谢
公司要解散，提前一个月通知辞退长期合同员工，我做了11年，怎么赔偿，谢谢！
关于辞退孕期女员工单位法人对当事人进行恐吓怎么申请赔偿精神损失费
我已经仲裁了，本来想要点违法开除的赔偿算了，但是单位不和解，我想增加赔偿，关于单位恐吓我我有录音证据，请问下开庭的话我怎么申请这一项赔偿，具体金额怎么规定的，有什么法律依据参考吗
公司员工跟管理因工作上的事吵架，吵完后员工自己直接下班，两天后来公司闹，说是被公司开除的，这属于开除吗？怎么赔偿
关于公司辞退员工的赔偿咨询 您好！请问公司因为装修进程慢导致员工上不了班
关于公司辞退员工的赔偿咨询 您好！请问公司因为装修进程慢导致员工上不了班，不愿支付基本工资，且没有签订劳动合同，请问赔偿标准是怎样的？
