被告拖欠工资不给，还说原告在职期间因为个人原因造成公司损失钱财要求赔偿，没有签订任何书面合同
被告拖欠工资不给，还说原告在职期间因为个人原因造成公司损失钱财要求赔偿，没有签订任何书面合同。要不要赔偿！
未与公司签订劳动合同，还拖欠工资，在职期间造成的损失要我全部赔偿
在公司工作8个月，未与公司签订劳动合同，离职后，公司最后一个月工资未发，还要我赔偿在职时一个工作失误所造成的全部损失（我需要付部分责任）。现投诉劳动部门后，最后一个月工资拿到了（扣除了20%），公司还要我赔偿那全部损失，还说要向法院起诉我，请问我该怎么办。这损失需要我全部赔偿吗，
公司拖欠工资，我单方面解除合同，公司以工作未交接造成损失为由，要求我赔偿
1、单位一直拖欠我13年部分工资工资，14年3、4、月份工资，我依劳动法单方面与公司解除劳动合同，现在公司以我工作未交接，给公司造成损失为由，向我提出赔偿。我是否要承担赔偿责任？ 2、单位合同中写到，“双方解除合同应以书面形式通知对方并在合同签订地点进行工作交接，交接时间最少3个月以上，如乙方未交接就离职，
公司没有签订合同、没有买保险，又拖欠工资，是否可以随时离职并要求赔偿
我是一名普通的基层劳动者，辛辛苦苦高温下工作，2015年5月份公司没有签订合同、也没买保险，又拖欠工资（从5月17日工作到6月30日时，开始发工资，但是其他员工5月份工资都发了，我的工资却没有发），后来我有事假了，现在已经超过了假期期限，公司就要辞退我，我是否可以随时离职并要求赔偿？ 现在公司以自动超过请假期
公司账户最近才被冻结，拖欠2个月工资，而且没有签订任何协议，能不能要求额外的经济赔偿
已经向劳动局投诉过，公司答应欠欠条给我，但说公司公章可能拿不出来，法人以个人名义写欠条给我，这会不会对这件事情的解决有影响。还有就是在公司写欠条规定什么时候还的情况下，能不能要求付双倍赔偿什么的，我们没有签任何协议，
我在工作期间公司没有与我签订劳动合同，后因个人原因离职，公司拖欠工资不发
我在工作期间公司没有与我签订劳动合同，后因个人原因离职，公司拖欠工资不发，最后又以工作期间出现错误，给公司造成不必要损失为由扣除一个月工资，这样做公司合法吗？
和水电师傅没有签订合同，但是因为他个人原因造成漏水，由此带来的财产损失，我该怎么去索赔
和水电师傅没有签订合同，但是因为他个人原因造成漏水，由此带来的财产损失，我该怎么去索赔。有水电师傅施工期间和材料店的签名
我上班两个多月，没签合同，现在申请仲裁要求公司赔偿双倍工资，因为没有签任何书面材料
我上班两个多月，没签合同，现在申请仲裁要求公司赔偿双倍工资，因为没有签任何书面材料，微信聊天记录截图和短信工资转账记录可以吗？
因为个人原因犯了错误被公司开除，但是没有造成任何损失和不良影响
因为个人原因犯了错误被公司开除，但是没有造成任何损失和不良影响，签署的实习合同，工资都被扣了是不是不合理，工资应不应该给我全发
刚去公司没几天,因为失误造成了损失,当时没有说要追究,两个月后又要求我赔偿
刚去公司没几天,因为失误造成了损失,当时没有说要追究,两个月后又要求我赔偿 ，这样合理吗？
