律师您好，请问工作期间劳动合同到期没有续签合同，继续工作了一年

律师您好，请问工作期间劳动合同到期没有续签合同，继续工作了一年，其中连续半年时间每月工资只发了一半，后边离职没有开离职证明，期间五险一金按最低标准缴纳的，请问该怎么解决呢

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：辰墨
提问时间：2022-02-28

黄律师您好，请问我的劳动合同7月18号就已经到期了，而且我也没有续签新的合同，我于7月8号递交的离职申请（申请离职的时间是7月18号），相关领导也在“离职申请”上签了字，那如果我18号之后就不再去上班，18号之后这些天是否算旷工呢？希望您能帮我解疑答惑，谢谢～

ask20150721i6g 已关闭 2015-07-21 回复(0)

律师您好：请问原劳动合同到期，新合同续签时工作地址一栏增加一个新地址，我可以拒签吗？如果因为我拒签，公司将我辞退可以获得赔偿金吗？

ask20150724dwk 已过期 2015-07-24 回复(2)

劳动合同到期后，公司没有续签合同，本人继续工作了一年，现在公司要解除合同，我能要求赔偿双倍工资吗？

ask20170317ezd 已过期 2017-03-17 回复(4)

您好！我与公司签订了3年的劳动合同，到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等，现我想离职，想问需要走什么程序，我之前签的保密协议里有竞业条款，公司能以此作为理由拒绝我辞职吗？

ask20171128taw 已过期 2017-11-28 回复(5)

您好！我与公司签订了3年的劳动合同，到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等，现我想离职，想问需要走什么程序，我之前签的保密协议里有竞业条款，公司能以此作为理由拒绝我辞职吗？

ask20171128taw 已过期 2017-11-28 回复(6)

程律师，您好！请问劳动合同到期没有续签，但仍在企业上班，交社保。现在想快点离职，也不想要补偿金，是否需要提前三十天书面提交辞职报告？如果递交辞职报告，想尽快离职，是不是可以请假不来，或者请假不同意直接离职可以吗？如果在与新单位签订劳动合同是不是违法？谢谢！

ask20180413e8g 已过期 2018-04-13 回复(4)

请问连续签四次劳动合同之后，没有在签合同了，却在继续的工作，这个算作无固定期限合同吗？

哼哼已过期 2018-06-13 回复(5)

劳动合同到期，没有跟公司继续续签劳动共同，被公司辞退，能得到经济补偿呢？？工作时间快六年，

亮亮已过期 2020-01-02 回复(10)

签订一年的劳动合同到期了，现在没有续签合同继续工作了一个多月，公司现在辞退员工，员工有什么补偿？

ask20200707wo0 已过期 2020-07-07 回复(8)

ask20220228ght 已过期 2022-02-28 回复(11)