合同纠纷
程律师，您好！请问劳动合同到期没有续签，但仍在企业上班，交社保
程律师，您好！请问劳动合同到期没有续签，但仍在企业上班，交社保 程律师，您好！请问劳动合同到期没有续签，但仍在企业上班，交社保。现在想快点离职，也不想要补偿金，是否需要提前三十天书面提交辞职报告？如果递交辞职报告，想尽快离职，是不是可以请假不来，或者请假不同意直接离职可以吗？如果在与新单位签订劳动合同是不是违法？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（安徽－合肥）
提问时间：2018-04-13 09:32
提问人：ask201……（安徽－合肥）
提问时间：2018-04-13 09:32
已有4位律师回答了该问题
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可以委托律师申请仲裁，这样可以把前期工作做好
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你好，需要提前三十天
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一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
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你好需要办理离职手续
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