公司拖欠工资三个月工资与绩效，根据其他同事去办离职的时候反馈

公司拖欠工资三个月工资与绩效，根据其他同事去办离职的时候反馈，公司不给拖欠的绩效了，如何在离职前，去保证这部分的绩效呢？同时公司要办理了离职才发放拖欠的工资，如果在签了离职还是拖欠呢?不利的因素是当时与公司签订的劳动合同上工资绩效，具体金额没有写上去，每个月发放工资也没有工资条。其一证明工资与绩效的途径就是个人所得税app上可以查到，倒推月工资与绩效，其二就是银行流水了。

离职的时候公司拖欠3个月工资，迟迟不给。没办法，选择仲裁。然后复印了我和几个同事的工资单

离职的时候公司拖欠3个月工资，迟迟不给。没办法，选择仲裁。然后复印了我和几个同事的工资单，劳动合同，银行的流水账交给仲裁。表明从没有给过工资。然后公司就说我违反了保密协议，说要反过来告我，我想请问下这种情况下算违反吗？而且在职期间公司也从来没有给我签过，说过什么保密协议。

离职的时候公司是不是要一次性结清我所有工资和上一年拖欠的绩效？如公司不想发放绩效

离职的时候公司是不是要一次性结清我所有工资和上一年拖欠的绩效？如公司不想发放绩效，我该怎么拿回？

你好，以前公司拖欠公司工资，我3月份的时候就离职了，好几个同事也是这情况

你好，以前公司拖欠公司工资，我3月份的时候就离职了，好几个同事也是这情况，还怎么办

公司拖欠工资，因不懂劳动法，我写离职原因是其他，但有聊天记录是因为公司不发工资

公司拖欠工资，因不懂劳动法，我写离职原因是其他，但有聊天记录是因为公司不发工资，无故拖欠工资，请问，这样能申请经济补偿金吗？

前老板拖欠我一个月工资，没有签合同，原来有一个员工手册，说离职后两个月内不许回同项目的其他公司工作

前老板拖欠我一个月工资，没有签合同，原来有一个员工手册，说离职后两个月内不许回同项目的其他公司工作，但是我去了两天，现在我要工资，老板说我去其他公司工作，违反公司条例，泄露公司机密，不仅不给我工资，还要告我。请问我还能要回我的工资吗？

8.23号离职，公司一直拖欠4个月绩效工资不给，劳动仲裁管不管用

8.23号离职，公司一直拖欠4个月绩效工资不给，劳动仲裁管不管用，能赔付多少？

在某公司上班一个月后因为公司原因离职，然后工资一直拖欠，九月份的工资现在还没确切消息说什么时候发

在某公司上班一个月后因为公司原因离职，然后工资一直拖欠，九月份的工资现在还没确切消息说什么时候发，劳动监察大队投诉了结果他们说我们属于在校生合同无效，只能打官司或者调解，除了打官司和调解还有别的办法追回工资吗

今天公司突然找我谈话以我绩效不达标为借口让我主动离职，我问赔偿问题是不是三个月工资

今天公司突然找我谈话以我绩效不达标为借口让我主动离职，我问赔偿问题是不是三个月工资，人事说要劳动仲裁然后根据工作年限去算，还一直让我签字，不签字不让我走，一直给我精神上的压迫，最后我签字了，请问还可以劳动仲裁吗

离职了，工司还在拖欠工资，拖欠长达4.5个月。没有签合同，入职的时候说三个月自动转正，也没有履行

离职了，工司还在拖欠工资，拖欠长达4.5个月。没有签合同，入职的时候说三个月自动转正，也没有履行。该如何快速追回工资