想辞职，但是鉴于之前签过的学习协议，付费一万，服务不满三年，需要赔偿学习金额的三倍

想辞职，但是鉴于之前签过的学习协议，付费一万，服务不满三年，需要赔偿学习金额的三倍，但是我没有参与过专业的培训，我只想双方好聚好散就得了

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提问人：ask20220218scf
提问时间：2022-02-18

与公司签订过培养协议，培训费用约定的金额为4万，但是培训是一个长期规划，实际发生的培训费用不足1万，现在公司要求按培养协议的4万进行赔偿，请问对于具体赔偿金额的计算国家有没有指导细则或实施办法？谢谢各位！

vickyyan1982 已解决 2011-07-11 回复(10)

与公司签订了培养协议，当时培训金额为10w，时间为3个月。培训结束后3个月提出辞职，协议上规定培训费用的赔偿总金额为10W，以后按照培训后在该公司工作年限每年递减20%赔偿，合理吗？可以通过哪种手段降低赔偿金额吗？

baisi307 已关闭 2012-10-18 回复(0)

我是一名实习生，签了2年的合同，现在不想干了，可是甲方说得赔偿培训费，在工作的一个月内，给我培训了3天，协议书上写的是1万多，请问我需要赔偿吗

1066669661 已过期 2015-02-23 回复(1)

律师，您好。我的问题是工作后单位派我们外地培训，培训进行一年的时候让我们签了一个5年的服务协议，否则赔偿入职开始所有费用，包括培训和食宿，现在培训未结束我想离职，单位要求我赔偿才能给我办理手续。但离职不完全是我个人原因，首先提供的培训并非我原职务相关的，单位一直没有给我明确答复，总是说这培训对我今

小龙abc 已过期 2015-03-22 回复(2)

你好我要辞职但是与用人单位签过一份培训协议，规定工作两年，如果不满两年要按照工作时间赔偿，但是用人单位有违法行为在先，就是劳动合同签每天八小时，每周四十小时，但是现在每周只休一天，且多的工作时间没有任何工资，也没有加班费，如果我现在辞职需不需要赔偿培训费用

1467425395 已关闭 2016-07-02 回复(0)

在试用期期间签订了培训协议，协议内容约定了服务年限，每月支付金额和辞职后赔偿金额，请问是否有效

ask20170523em9 已过期 2017-05-23 回复(1)

和单位合同到期，但是培训协议服务年限未到期，需要赔偿培训费用吗

ask20200203hqm 已过期 2020-02-03 回复(2)

交通事故无力赔偿金额在三十万以上，但是双方在法院宣判之前达成协议分期赔偿，那么还会判刑吗？

CR40 已过期 2021-07-11 回复(12)

我跟公司签订了一份培训服务期协议，不满一年需赔偿3千学习费，之前面试的时候说是培训都是免费的，现在又说是需要赔偿公司的，如果离职，是不是得赔偿3千才能走？

ask202107265i9 已过期 2021-07-26 回复(6)

甲方在乙方租房期间把房子卖了，房东需要赔偿吗，但是之前签订合同时候，写了一条，甲方出售房子时，提前一个月通知乙方，乙方无条件搬走

ask202112285kf 已过期 2021-12-28 回复(6)