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我跟公司签订了一份培训服务期协议，不满一年需赔偿3千学习费，之前面试的时候说是培训都是免费的
我跟公司签订了一份培训服务期协议，不满一年需赔偿3千学习费，之前面试的时候说是培训都是免费的 我跟公司签订了一份培训服务期协议，不满一年需赔偿3千学习费，之前面试的时候说是培训都是免费的，现在又说是需要赔偿公司的，如果离职，是不是得赔偿3千才能走？
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提问人：ask202……（广西－南宁）
提问时间：2021-07-26 09:44
提问人：ask202……（广西－南宁）
提问时间：2021-07-26 09:44
已有6位律师回答了该问题
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你好！对于合同纠纷案件，首先要要考虑合同本身是否合法有效，如果合同约定公平合法，应当根据合同的约定处理，如协商不好可到有管辖权的法院起诉处理。实体问题要结合合同内容、相关证据和法律规定综合考量。如情况紧急可直接电话联系本律师。
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无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金
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对于合同纠纷案件，首先要要考虑合同本身是否合法有效，如果合同约定公平合法，应当根据合同的约定处理，如协商不好可到有管辖权的法院起诉处理的
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首先要要考虑合同本身是否合法有效，
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要看具体培训内容等。
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无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金
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