在职期间已经申请仲裁了(合同期满公司没有续签，调岗工作地且薪资协商失败

在职期间已经申请仲裁了(合同期满公司没有续签，调岗工作地且薪资协商失败，被口头告知，不来没关系，得知仲裁后催上班。)我没有写被迫离职通知书给公司，公司还在催我上班?怎么处理?否则以旷工为由自离，这时候我还给公司写被迫离职通知书吗?我劳动仲裁是否继续有效

请问公司保洁在公司工作10个月，后无缘无故被公司辞退，在职期间没有签订合同

请问公司保洁在公司工作10个月，后无缘无故被公司辞退，在职期间没有签订合同，现在如果申请双倍工资补偿差额，目前仅有的证据是公资流水，但是流水清单转账的户名为公司财务，还有几段录音，视频可以证明劳动关系，其它就没有太明确的东西。这样可以申请劳动仲裁，胜诉吗？

我在公司工作四年了，签合同已经过期了，没有续签，保险在一直在交

我在公司工作四年了，签合同已经过期了，没有续签，保险在一直在交，现在公司夸了，要辞退我，是怎么赔付

本人与公司合同已经到期，但是公司迟迟不与我续签合同，我现在是选择辞职还是选择在职仲裁

本人与公司合同已经到期，但是公司迟迟不与我续签合同，我现在是选择辞职还是选择在职仲裁，如果公司经营不良跑路了，我的仲裁还能生效吗？

我2005年进入公司工作。2016年6月30合同期满，因为3期人员合同没有续签

我2005年进入公司工作。2016年6月30合同期满，因为3期人员合同没有续签，延续到2017年7月12日。2016年7月12日休产假，2016年12月28日产假满，因小孩无人带，向公司请了半年的保姆假（2017年7月12日）公司与我解除劳动合同。想了解这情况的赔偿金是怎么算的？是按12个月前的平均工资吗？因为我1年没上班了。工资很少。有没有

在职期间没有劳动合同，后来公司安排了人员顶替本人工作岗位。后本人申请离职

在职期间没有劳动合同，后来公司安排了人员顶替本人工作岗位。后本人申请离职。现在可以要求公司补偿吗？还有扣的服装费、每个月10％的绩效工资可以拿回来吗？

我在休产假期间合同到期，公司没有与我续签合同，产假到期后直接让我写离职申请

我在休产假期间合同到期，公司没有与我续签合同，产假到期后直接让我写离职申请，且必须按照公司意愿写是我主动提出解除劳动合同不在续签。第二，我在休产假期间公司跟我发了每月的工资，现在生育保险报销下来后，公司是要扣回之前所发工资吗？

和公司合同4月17号已经到期，没有续签，也不想续签，给公司提离职申请

和公司合同4月17号已经到期，没有续签，也不想续签，给公司提离职申请，公司不给办理离职手续，还要执行半年脱密期，人事档案也在公司放着，下一个公司等着入职，我应该怎么办呢？

和公司合同4月17号已经到期，没有续签，也不想续签，给公司提离职申请

和公司合同4月17号已经到期，没有续签，也不想续签，给公司提离职申请，公司不给办理离职手续，还要执行半年脱密期，人事档案也在公司放着，下一个公司等着入职，我应该怎么办呢？

没有签合同。离职之后公司拒绝支付前一个月的工资。 在职期间每天工作十二个小时没有休息

没有签合同。离职之后公司拒绝支付前一个月的工资。 在职期间每天工作十二个小时没有休息。没有上保险。协商之后也不支付工资。这样的话我找劳动监察 可以从哪方面让他们赔偿

和公司仲裁期间，公司可以开除职工吗？ 或者在仲裁期间合同到期，公司不续签合同，是否可以申请经济赔偿

和公司仲裁期间，公司可以开除职工吗？ 或者在仲裁期间合同到期，公司不续签合同，是否可以申请经济赔偿。