今年一月与公司签订的为期一年的劳动合同，但是2月28日，突然接到公司辞退通知

今年一月与公司签订的为期一年的劳动合同，但是2月28日，突然接到公司辞退通知，本人在公司没有任何违规记录，公司也没有提前一个月通知，该怎么索赔

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提问人：c220205sp
提问时间：2022-02-05

我另外工资已拖欠三个半月之久，所承诺的交四金也未见到账，我可以就这点再要求公司支付相应赔偿吗？应该找当地的哪些机关部门投诉？另外公司否认未按时交纳保险金，可以到哪些部门可以查询自己的保险金确定是否交纳？

大空逸已过期 2008-12-18 回复(2)

我于15年3月15签订劳动合同为期一年，公司于2月底通知我不续签合同

我于15年3月15签订劳动合同为期一年，公司于2月底通知我不续签合同，我也同意了，公司希望我准备30天后离职，麻烦问一下各位大神，我可以拿经济补偿金么？

ask20160303n4f 已过期 2016-03-03 回复(5)

我与公司签订了三年劳动合同，但是合同没有到期公司就把我辞退了

我与公司签订了三年劳动合同，但是合同没有到期公司就把我辞退了。我能得到什么样的赔偿

ask20160318td1 已过期 2016-03-18 回复(3)

您好，我签订了三年合同，至今1年零个月，公司突然通知解除劳动合同

您好，我签订了三年合同，至今1年零个月，公司突然通知解除劳动合同，要怎么赔偿？我是2015年8月中旬进入现在公司，9月1日签订三年劳动合同，试用期6个月，已转正。2016年11月28日突然通知说公司部门取消，要解除劳动合同。人事说可以赔偿n+1也就是两个月的平均工资。未有书面提前一个月通知解除的话，是不是可以要求赔

ask20161128o9p 已过期 2016-11-28 回复(6)

我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作！2016年一月一号于本公司签订劳动合同

我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作！2016年一月一号于本公司签订劳动合同，如今解除劳动合同，经济补偿金从那天计算

ask20170724e9s 已过期 2017-07-24 回复(11)

公司将我辞退，但是1、没有书面通知。2、有签订劳动合同。3、有转正

公司将我辞退，但是1、没有书面通知。2、有签订劳动合同。3、有转正。4、工作不满半年。5、公司还要求我们签离职报告。这样的做法对吗？我们能得到多少补偿金和赔偿金呢？？

ask20171209juh 已过期 2017-12-09 回复(2)

公司突然辞退，没有提前通知，多次重新签订合同，无法计算工作年限

公司突然辞退，没有提前通知，多次重新签订合同，无法计算工作年限，这应该采取什么措施

曲水流觞已过期 2020-04-13 回复(6)

公司突然辞退，没有提前通知，多次重新签订合同，公司法人变了，无法计算工作年限

公司突然辞退，没有提前通知，多次重新签订合同，公司法人变了，无法计算工作年限，这应该采取什么措施

曲水流觞已过期 2020-04-13 回复(10)

公司突然辞退，没有提前通知，多次重新签订合同，公司法人变了，无法计算工作年限

公司突然辞退，没有提前通知，多次重新签订合同，公司法人变了，无法计算工作年限，公司主管说，只能按照最后一份合同签订的时间到现在工作的时间给补偿金这是对的吗，之前的工作经验可以累加吗，他们这样做违法吗

曲水流觞已过期 2020-04-13 回复(7)

您好，无故突然被公司辞退，但是签订了终止劳动合同，还能申请劳动补偿吗？原来签定的劳动合同是3年

您好，无故突然被公司辞退，但是签订了终止劳动合同，还能申请劳动补偿吗？原来签定的劳动合同是3年，她在终止上填写的却是1年，这个终止劳动合同还有效吗？

ask20200531c32 已过期 2020-05-31 回复(4)