没有签定劳动合同，每月没有休息日，每天工作十小时，拖欠工资的

没有签定劳动合同，每月没有休息日，每天工作十小时，拖欠工资的应该怎样工资

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提问人：c2202031ho
提问时间：2022-02-03

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ask201703213j9 已过期 2017-03-21 回复(2)

我在单位干了三年，每天工作十一小时，每月休息两天，没有签定劳动合同，请问单位是否违反劳动法我现在不去干了，我可以向单位要这三年工作超时的补偿金吗71

无痕已关闭 2017-04-06 回复(0)

我这里是既没有劳动合同，每天工作超过八小时，一月就两天休息，工资到月还不发，我现在辞职了但是一直不让我走，说没找到人就不让走。国家规定的所有待遇这里都没有，我站在就想离开这里但是就怕工资不给我，我该怎么办。报警有用吗？

ask20170716nx5 已过期 2017-07-16 回复(2)

我是公交公司管理员，每天工作14小时以上，全年无休息日，发工资也没有工资条，这合法吗？每个月工资5000左右，可以索要加班费吗，合同写着综合计算工时制，加班费应该怎么计算？

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工作十几天，工资是拿提成的，有单子，没有签劳动合同，每天工作14个小时左右，没有加班费，辞职不给批，我该怎么办

ask201709048nl 已过期 2017-09-04 回复(4)

没有签合同。离职之后公司拒绝支付前一个月的工资。在职期间每天工作十二个小时没有休息。没有上保险。协商之后也不支付工资。这样的话我找劳动监察可以从哪方面让他们赔偿

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