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公司试用期2个月后才签试用期合同,转正后签劳动合同。但是我不想做了

公司试用期2个月后才签试用期合同,转正后签劳动合同。但是我不想做了,试用期合同还没有签,可以申请经济补偿吗

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:c220127157
提问时间:2022-01-27
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劳动合同中规定一个月试用期,两个月后不给转正,并准备辞退,公司应如何赔偿

除了两倍赔偿以外,是否还得补还两个月转正工资的差额?

zengjialinp 已关闭 2009-09-22 回复(3)

试用期公司没和我签订劳动合同

试用期公司没和我签订劳动合同 至今有4个半月,公司说要减员把我辞退,叫我3天内把工作交接给别人,请问 我都可以获取哪些权益,怎么去维权 我能提出辞职吗?邮箱toobbo@163.com

toobbo 已过期 2010-04-29 回复(2)

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liuyangczbz 已关闭 2010-05-29 回复(0)

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liuyangczbz 已过期 2010-05-29 回复(1)

在试用期期间公司无正当理由要求我离职,这算违法中止劳动合同么,我能否得到2倍的经济补偿

公司在我试用期即将结束时通知我离职,没给理由(公司实际上是项目都基本完成了,没任务了才要求解除合同的,典型的卸磨杀驴)我要求给我理由,公司的勉强解释:你们办事处不需要这么多人,你的表现不太符合公司要求,还说试用期期间要求离职不需要理由的,就是不合适,这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法,我能否得

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sparrow!!! 已过期 2019-01-15 回复(15)

我在一个公司上班5个月,未签劳动合同,后期我跟老板提醒,才补签试用期合同,但是拒绝给我签转正合同

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ask20190212eud 已过期 2019-02-12 回复(9)
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