12月29号离职的，在这之前都是有在上班的，在12月份有告知上级需要离职被需要提前一个月为由驳回
12月29号离职的，在这之前都是有在上班的，在12月份有告知上级需要离职被需要提前一个月为由驳回，工资发放日期是每个月25号，这个月发上个月的工资，自行离职没有走公司程序的话，未经过公司批准，当月没有工资发放的，公司档案上没有登记离职也没有走流程，每天都是按照旷工的，用人单位以这种理由扣了我一个月的工资这种是正常的吗？如果不正常本人在外地要如何处理此事？
我在幼儿园上班 就算提前一个月也不让我办理离职 以之前已经把离职人员上报为由拒绝
我在幼儿园上班 就算提前一个月也不让我办理离职 以之前已经把离职人员上报为由拒绝，可是我不是在编教师，还和我说如果我执意离职 原单位不同意，新单位买不了社保 是这样吗？除了劳动总裁委员会还有什么办法解决？
我是在幼儿园上班的，我于2017年12月8号上交辞职信，合同上签的是离职需要提前一个月告知
我是在幼儿园上班的，我于2017年12月8号上交辞职信，合同上签的是离职需要提前一个月告知，但是我的辞职信上写的是工作完这个学期才离职，园长找我谈话的时候我也口头上说了工作完这个学期再走，当时园长也是答应的了。可是元旦放假回来却告知我1月8号后不用来上班了，园长说既然下学期不为我们所用就算是工作完这个学期也
我在提前一个月告诉上级领导辞职，我将在一个月后离职，公司在并未告知我的情况下招人
我在提前一个月告诉上级领导辞职，我将在一个月后离职，公司在并未告知我的情况下招人，并在新人面试的时候才告诉我，新员工上班后三天我就必须离职，请问我该怎么维护自己的权益？
未和单位签劳动合同，离职没提前一个月辞职，今年一月份有上班，单位以未提前一个月辞职为由
未和单位签劳动合同，离职没提前一个月辞职，今年一月份有上班，单位以未提前一个月辞职为由，不发工资，这可行吗？
实习生没有签实习协议只办理了入职手续，离职需要提前几天说，公司会不会以工作不满一个月为由克扣工资
实习生没有签实习协议只办理了入职手续，离职需要提前几天说，公司会不会以工作不满一个月为由克扣工资。
之前在一个店里面上班，他开始说了离职要提前说，之后因为一些纠纷
之前在一个店里面上班，他开始说了离职要提前说，之后因为一些纠纷，我说了辞职，他才说提前离职会扣工资，还差七百不给，，请问不给工资是不是违反了劳务法
我们上班需要上级同意才能走，但是我们合同提出提前一个月递辞职报告就行
我们上班需要上级同意才能走，但是我们合同提出提前一个月递辞职报告就行，然后辞职了还克扣合同上没有写的工资，请问怎么办
你好，我之前在幼儿园上班，我提前一个月交辞职信，她也同意我离职
你好，我之前在幼儿园上班，我提前一个月交辞职信，她也同意我离职，其他证件还给我了，但是健康证不给我，说有人来检查，所以不给我(是幼儿园帮我预约体检，费用是自己出的)
