产假工资与生育津贴冲突不,如果社会团体坚持发生育津贴,不发工
产假工资与生育津贴冲突不,如果社会团体坚持发生育津贴,不发工资怎么办
生育津贴等于产假工资吗?如果是,烟台市有什么具体的法律条文规定?
请问:生育津贴等于产假工资吗?如果是,烟台市有什么具体的法律条文规定? 如果是,2012年1月1日起实施的《烟台市城镇职工生育保险市级统筹实施办法》第二十条规定“用人单位未按规定为职工申领生育保险待遇或扣发、挪用生育保险待遇的,由人力资源社会保障行政部门依照有关法律、法规给予处罚。”是一纸空文?
我想咨询一下、单位产假工资和生育险冲突吗?如果没有交够时间生
我想咨询一下、单位产假工资和生育险冲突吗?如果没有交够时间生育险、单位也没有基本工资、这合法吗?
成都的产假时间,生育津贴如何计算,如果与工资存在差额,差额如
成都的产假时间,生育津贴如何计算,如果与工资存在差额,差额如何解决
我公司产假期间工资正常发放,但是生育津贴高于正常工资部分的差额却不一定发放
我公司产假期间工资正常发放,但是生育津贴高于正常工资部分的差额却不一定发放,需要部门决定发不发,请问这样合法吗,如果到时候差额不发,我可以提起诉讼吗?
工资税后一万五,但是单位生育津贴月缴纳基数是9.9元,公司规定的产假天数是128天
工资税后一万五,但是单位生育津贴月缴纳基数是9.9元,公司规定的产假天数是128天,难产再加15天假期。 1.广东省的计生条例,基本产假是98天(顺产一胎),剖腹产是128天,基本产假有生育津贴补助,那顺产情况下,公司的假期超过了30天,30天有生育补助或工资吗? 2.公司按最低工资标准缴纳的生育津贴,那产假期间,我应该
请问女性在休产假期间工资以及生育津贴怎么领呢?是同时享受还是
请问女性在休产假期间工资以及生育津贴怎么领呢?是同时享受还是选择其一? 假如:周某平时每月基本工资+绩效+工龄=4300,产假为158天。请问她怎么领呢?
产假期间单位没有给我发一分钱工资,现在我产假结束要辞职,单位同意给我生育津贴
产假期间单位没有给我发一分钱工资,现在我产假结束要辞职,单位同意给我生育津贴,我是否有权利要除了生育津贴外的工资补偿
生育津贴是按照单位上年度所有员工月平均工资×12÷365×产假天数
生育津贴是按照单位上年度所有员工月平均工资×12÷365×产假天数, 那单位上年度所有员工月平均工资是包含编制和合同制的吗?