就是现在要离职了要求签一个竞业限制协议，不签就赔钱，因为在工作期间因为谢谢一项技术签了一份培训协议

就是现在要离职了要求签一个竞业限制协议，不签就赔钱，因为在工作期间因为谢谢一项技术签了一份培训协议，要求培训结束后工作三年，现在是工作了一年多，当时培训协议写的是赔偿五万，但是没有去过第三方培训过，一直都是在本公司

入职以前签的协议有效吗，我培训期间离职，现在公司要求我赔偿各种费用

入职以前签的协议有效吗，我培训期间离职，现在公司要求我赔偿各种费用，有法律依据吗

在上一家单位签了竞业限制协议，属于中层管理人员，现在想离职，如果去了另外一个单位做兼职

在上一家单位签了竞业限制协议，属于中层管理人员，现在想离职，如果去了另外一个单位做兼职，不签劳动合同，可以么？

在上一家单位签了竞业限制协议，属于中层管理人员，现在想离职，如果去了另外一个单位做兼职

在上一家单位签了竞业限制协议，属于中层管理人员，现在想离职，如果去了另外一个单位做兼职，不签劳动合同，可以么？

我12年6月从原公司辞职，签了一个竞业限制协议。后来换工作来到现在公司

我12年6月从原公司辞职，签了一个竞业限制协议。后来换工作来到现在公司，原公司和现公司都属于冶金行业，但涉及领域不一样。后来原公司把我告到仲裁，写了一个我收不到的地址与不用的手机号，我不知道这事，等知道时候已是判决通知书，那时朋友都劝我不要理他由于无知我就没有理会，现在发现越来越影响我的生活了！15年底

我是一名业务员，签了合同合同中有保密协议，就是竞业限制协议，现在离职公司要我签订因我合同期未满

我是一名业务员，签了合同合同中有保密协议，就是竞业限制协议，现在离职公司要我签订因我合同期未满，本应赔偿公司损失，但是竞业补偿金就不给了，我不签就说要告我

就是现在我因为身体吃不消，在工厂里面做事，想离职，但现在公司说要求必须做满一个月

就是现在我因为身体吃不消，在工厂里面做事，想离职，但现在公司说要求必须做满一个月，怎么办？

工作前签了个协议要求不能短期离职，我现在想离职，还在实习期不到一个月

工作前签了个协议要求不能短期离职，我现在想离职，还在实习期不到一个月，这种情况要赔偿违约金吗？

我是实习生，实习期间签了个有偿培训协议，现在我想离职，公司要我赔偿培训费

我是实习生，实习期间签了个有偿培训协议，现在我想离职，公司要我赔偿培训费，请问我要给吗

您好，本人在一个销售企业上班，现在已经离职了，工作期间有的工作存在内部对接方面的问题

您好，本人在一个销售企业上班，现在已经离职了，工作期间有的工作存在内部对接方面的问题，现在原公司想起诉我客户没有对接好，还有接公司不能处理的业务，我的问题涉及到违法吗，还有一点公司压了我的工资没发，要几个之后才给，能起诉公司吗

签实习生的三方协议，协议上并没有要求赔偿金，因为不满意实习工作要求离职

签实习生的三方协议，协议上并没有要求赔偿金，因为不满意实习工作要求离职，但是企业要求我们赔偿企业损失