劳动纠纷
工作前签了个协议要求不能短期离职，我现在想离职，还在实习期不到一个月
工作前签了个协议要求不能短期离职，我现在想离职，还在实习期不到一个月 工作前签了个协议要求不能短期离职，我现在想离职，还在实习期不到一个月，这种情况要赔偿违约金吗？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（福建）
提问时间：2020-08-05 13:29
提问人：ask202……（福建）
提问时间：2020-08-05 13:29
已有4位律师回答了该问题
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一般情况下，提前30天辞职，但是没有经济补偿。
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一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
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可以向法院提起诉讼维权。
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你好，需要根据合同内容判断是否合法。
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