公司安排住房,租金和押金从工资扣除。 员工离职退房,但房租合同未到期,退房押金不会退
公司安排住房,租金和押金从工资扣除。 员工离职退房,但房租合同未到期,退房押金不会退。 那员工要退房,这押金该员工出还是公司出呢? (租房合同是公司签的)
没有签订合同的情况下员工离职需要按照公司说的扣除当月30%工资吗
我是13年2月份以学徒身份进入一家个人公司至13年7月份,起初进公司的时候提过试用期过后会签订合同,直至7月份都没有签过,现在我想离职但是公司跟我说要扣除当月工资的30%,这种情况下扣除工资的说法成立吗?
合同未到期,公司让员工自己离职,不离职就发一半工资,该怎么办
公司经营困难,现让员工签订责任状辅助公司增加业绩,完不成业绩,工资发一半,连续两个月完不成辞退或调岗
公司合同上写着员工旷工三天自动离职扣除一个月工资,合法吗?而且我签了,旷工三天后会被扣吗?
公司合同上写着员工旷工三天自动离职扣除一个月工资,合法吗?而且我签了,旷工三天后会被扣吗?
小公司,和员工签订了简约版的合同,按合同员工中途离职了,要扣除总工资里的3000元
小公司,和员工签订了简约版的合同,按合同员工中途离职了,要扣除总工资里的3000元,结账那天员工也同意的而且把他的电瓶车也卖给我们了,但是今天接到劳动局的电话,说我们的工资一毛也没给他!该怎么办?
小公司,和员工签订了简约的合同,其中有一项说中途离职者扣除总工资里的3000元
小公司,和员工签订了简约的合同,其中有一项说中途离职者扣除总工资里的3000元,(员工自愿签字),他中途离职了,他工资里扣了3000元,当时他也同意的,而且把他的破电瓶车也卖给了我们,今天突然接到劳动局的电话,说我们的工资一毛也没给他!我们该怎么办?
我是2015年7月入职的,试用期三个月,合同签了一年,16年10月底合同到期,社保是从11月1日开始上缴的 我在本月底离职是否能要求公司结算我的所有工资和社保补偿 公司在我离职之前压我一个月工资和社保 那我离职之前如何让公司结算我所有的工资呢? 还有公司和我签了一年的合同 试用期是三个月 这中间公司有无存在违法行为
你好,我在我工作的单位签的合同到期了,我也打了离职,刚来公司时公司从工资中扣了二千元作为押金
你好,我在我工作的单位签的合同到期了,我也打了离职,刚来公司时公司从工资中扣了二千元作为押金,我合同到期后,告诉我押金要半年给退,对吗
准备辞职,但公司不许,按合同员工强行离职要扣除20天工资,请问
准备辞职,但公司不许,按合同员工强行离职要扣除20天工资,请问,这条合法吗
前老板拖欠我一个月工资,没有签合同,原来有一个员工手册,说离职后两个月内不许回同项目的其他公司工作
前老板拖欠我一个月工资,没有签合同,原来有一个员工手册,说离职后两个月内不许回同项目的其他公司工作,但是我去了两天,现在我要工资,老板说我去其他公司工作,违反公司条例,泄露公司机密,不仅不给我工资,还要告我。请问我还能要回我的工资吗?
和公司合同未到期,员工也未犯错误,公司领导私底下发微信逼员工离职,怎么处理,求各位大神指点
和公司合同未到期,员工也未犯错误,公司领导私底下发微信逼员工离职,怎么处理,求各位大神指点!