员工在入职前没有要求社保，在自己亲戚的公司上了社保，半年后离职

员工在入职前没有要求社保，在自己亲戚的公司上了社保，半年后离职，员工把公司告到仲裁公司面对的最大损失是什么？

员工要求办理社保，但公司老板要求自己到社保站办理，由于自身对社保流程不熟悉没有办理

员工要求办理社保，但公司老板要求自己到社保站办理，由于自身对社保流程不熟悉没有办理，请问这样公司违法吗

没有签劳动合同 没用缴社保 自己要求离职 按照法律公司会给什

没有签劳动合同 没用缴社保 自己要求离职 按照法律公司会给什么补偿

离职后，员工要求公司帮其买回其在职期间社保，员工是否也要自己出钱

有个员工离职后，要求公司帮其买回其在职期间社保，请问员工是否也要出其社保承担的一部分？

工作2年，现在离职已经半年，公司一直没有买社保。是否可以要求赔偿？

父亲在原公司工作2年，负责开车的，2年以来一直都没买过社保，已经53岁，但新进公司的年轻员工都买了，现在已经致辞半年，发现脑部有肿瘤需动手术，我们是否可以要求原公司进行赔偿？

正式员工。提前一个月辞职。9月12日离职。但是公司要求自己承担九月所有社保费用

正式员工。提前一个月辞职。9月12日离职。但是公司要求自己承担九月所有社保费用。是否合理？能否投诉？

公司没有依法缴纳足额的社保，和公积金。我自己离职了，能否要求

公司没有依法缴纳足额的社保，和公积金。我自己离职了，能否要求公司赔偿我8年来的工龄补偿

入职没有给员工购买社保，现在要离职，怎么要求公司补缴并且怎么维权？

入职没有给员工购买社保，现在要离职，怎么要求公司补缴并且怎么维权？

公司没有按实际工资给员工缴纳社保，按的最低工资标准，现在员工离职后要求补缴

公司没有按实际工资给员工缴纳社保，按的最低工资标准，现在员工离职后要求补缴，这样如何去应对？

公司组织聚餐没有去参加，然后公司领导强制要求员工自己写辞职单离职

公司组织聚餐没有去参加，然后公司领导强制要求员工自己写辞职单离职，叫不要来上班，目前还是在上班的，拒绝后又有领导来谈说聚餐不去就是不给他面子，现在让你走你也不用提前一个月说，要是不走你也不会有好日子过（就是摆明说穿小鞋）会让大家都监督我，然后就找理由罚款，罚款金额不定，反问公司领导这是开除还是辞退都

试用期间公司没缴纳社保，是否可以自己先缴纳，离职后再要求公司补偿，公司缴纳社保按最低标准并没有按实际

试用期间公司没缴纳社保，是否可以自己先缴纳，离职后再要求公司补偿，公司缴纳社保按最低标准并没有按实际工资基数缴纳，是否可以和上一项一起在离职后要求公司补偿？