试用期已过，未签合同，微信上给老板说了离职的事，直接不去了违

试用期已过，未签合同，微信上给老板说了离职的事，直接不去了违法吗

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提问人：ask202201119bl
提问时间：2022-01-11

我8月底入职，签了一份试用期合同。合同约定试用期从8月26号至9月30号。十月份后老板并未按照试用合同转正，之后我也没有按照合同规定离职。现在情况是10月份有20天工资未发，请问这是否合法。如不合法，如何讨回欠薪。

jacycui 已过期 2011-11-22 回复(1)

上班时没签合同，后面老板对于工资各种压榨，我气愤直接自动离职了

上班时没签合同，后面老板对于工资各种压榨，我气愤直接自动离职了，还能拿到工资吗

ask20190718353 已过期 2019-07-25 回复(2)

跟老板吵架，直接说不做了叫他过两天给我结工资，老板说要我立马搬出宿舍，没有签合同还要签离职表

跟老板吵架，直接说不做了叫他过两天给我结工资，老板说要我立马搬出宿舍，没有签合同还要签离职表。

ask20191018rp3 已过期 2019-10-18 回复(3)

你好，请问签订了试用期合同试用期离职老板可以扣员工半个月工资

你好，请问签订了试用期合同试用期离职老板可以扣员工半个月工资吗？注明放假期间离职

. 已过期 2020-01-16 回复(4)

3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月，试用期内离职需要提前三天发送书面申请

3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月，试用期内离职需要提前三天发送书面申请，6月13日通过微信提起离职，主管表示要一个月才能走，这种可以在三天后直接走吗

ask20200615sua 已过期 2020-06-15 回复(9)

5月份是试用期，6月份转正。试用期过后签订了入职合同，离职时和其中一位老板进行了口头协商

5月份是试用期，6月份转正。试用期过后签订了入职合同，离职时和其中一位老板进行了口头协商，第二天就没有去上班，次月发放工资时，说只能给我百分之二十的工资，属于我单方面违约，但是试用期期间，所进行的招商提成在六月十五日发放工资时，并没有给予，事后也没有任何说法，直到离职也没有说提成发放的问题，所以，我可

怒与傲慢 . 已过期 2020-07-17 回复(5)

我试用期离职没有签合同老板在要发6月工资的时候才叫我回

我试用期离职没有签合同老板在要发6月工资的时候才叫我回去做上个月工作说我没做好还说我要是不做完就不给我发工资我是七月初就离职了他是15号左右发工资其中我也有回去对接工作是他自己没有招到我这个职位的员工然后说我没有对接好我应该怎么做才能有效快速的拿到我应有的工资

ask20200723fkm 已过期 2020-07-23 回复(3)

我在试用期期间干了21天后，主动离职，老板不给工资。由于没有书合同和协议

我在试用期期间干了21天后，主动离职，老板不给工资。由于没有书合同和协议，我可以申请劳动仲裁吗

ask20200806dta 已过期 2020-08-06 回复(3)

老板不签合同，来的时候也没说做满一个月才能离职啥的。还有没说试用期

老板不签合同，来的时候也没说做满一个月才能离职啥的。还有没说试用期。现在离职了，他说工资没有的。他要扣下来当他的损失

ask202009190ph 已过期 2021-05-11 回复(8)

某公司的试用期合同规定试用期间离职需要提前15个工作日告知以

某公司的试用期合同规定试用期间离职需要提前15个工作日告知以及旷工一天扣除三倍底薪等这些条款是否合理。

ask2021071957u 已过期 2021-07-19 回复(8)