相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

员工请病假没有假条,且身体情况不能继续工作,这种情况公司改怎

员工请病假没有假条,且身体情况不能继续工作,这种情况公司改怎么办

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:ask20220111j4m
提问时间:2022-01-11
相关咨询

我公司因员工自愿要求把社保发给个人,所以没有交,工作期间病假太多不能按时上班

我公司因员工自愿要求把社保发给个人,所以没有交,工作期间病假太多不能按时上班,所以被辞退,然尔他却告公司没给买社保,此情况如何应对?

ask201604024o5 已关闭 2016-04-02 回复(0)

老员工,做了十几年,因为身体原因不能继续工作,公司又不辞退,

老员工,做了十几年,因为身体原因不能继续工作,公司又不辞退,劳动者应该怎么维权?

ask20170802d8s 已过期 2017-08-02 回复(1)

合同到期了还在继续工作,公司没有给予续签合同,这种情况下工人什么时候可以离职

合同到期了还在继续工作,公司没有给予续签合同,这种情况下工人什么时候可以离职,离职需要多久,这工作期间公司是否有义务给工人发放工资,是否属于非法用工

心归自然 已过期 2019-01-18 回复(6)

情况:公司没有能力支付拖欠员工工资,但是公司一股东事先有做口头承诺会支付后期继续留下来的员工的工资

情况:公司没有能力支付拖欠员工工资,但是公司一股东事先有做口头承诺会支付后期继续留下来的员工的工资,并在原来基础上提薪10%,(有录音证明)。该股东之后拒绝履行,如果仲裁胜诉,但公司资产不足以支付,公司法定代理人(最大股东)和当时承诺的股东是否可以强制他们来支付。

ask202003255wt 已过期 2020-03-25 回复(13)

劳动合同到期后公司没有续签劳动合同,员工继续在公司工作,公司

劳动合同到期后公司没有续签劳动合同,员工继续在公司工作,公司承担什么责任

西雅图之夜 已过期 2020-03-26 回复(4)

入职后想试用期第五天公司没有经过任何体检所在部门大区经理就以担心我身体不好怕不能适应出差工作

入职后想试用期第五天公司没有经过任何体检所在部门大区经理就以担心我身体不好怕不能适应出差工作,和不能自己准备工作用笔记本电脑为由辞退我。请问这么做合法吗?我是否可以索赔??

ask20200814n64 已过期 2020-08-14 回复(5)

公司搬迁在深圳本市内,劳动合同也写的工作区域深圳市内,这种情况下员工不愿意去到其他区域

公司搬迁在深圳本市内,劳动合同也写的工作区域深圳市内,这种情况下员工不愿意去到其他区域,员工是否有赔偿或补偿金,如果有补偿金,那么该是多少,我在公司工作7年了,麻烦帮忙一下,谢谢

我是小公 已过期 2021-04-08 回复(7)

我在一家服装公司工作17年了,最近一年犹豫身体原因歇病假了,该交的假条 挂号条

我在一家服装公司工作17年了,最近一年犹豫身体原因歇病假了,该交的假条 挂号条,病例也都按时交,公司有权力辞退我吗

ask202104236n3 已过期 2021-04-23 回复(7)

因公司的行为导致我几乎精神崩溃,无法再继续进行工作,这种情况算违约吗?

我是一名签约主播,在一个公司下直播。 近期因为我所在的公司被曝出了不少的负面新闻,因为这件事情,巨量的负面言论,甚至是辱骂波及到我,让我无法承受,导致直播时我情绪经常性波动,精神也濒临崩溃。我感觉我现在的状态已经无法再进行直播这项工作。因此我找到公司想解约,但是公司拒绝了我,还要我赔违约金。请问,这

Zunko 已过期 2021-07-14 回复(7)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏