劳动纠纷
情况：公司没有能力支付拖欠员工工资，但是公司一股东事先有做口头承诺会支付后期继续留下来的员工的工资
情况：公司没有能力支付拖欠员工工资，但是公司一股东事先有做口头承诺会支付后期继续留下来的员工的工资 情况：公司没有能力支付拖欠员工工资，但是公司一股东事先有做口头承诺会支付后期继续留下来的员工的工资，并在原来基础上提薪10%，（有录音证明）。该股东之后拒绝履行，如果仲裁胜诉，但公司资产不足以支付，公司法定代理人（最大股东）和当时承诺的股东是否可以强制他们来支付。
问题状态：已过期
提问人：ask202……（广东－广州）
提问时间：2020-03-25 10:11
提问人：ask202……（广东－广州）
提问时间：2020-03-25 10:11
已有13位律师回答了该问题
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可以强制执行
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可以强制执行
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可以强制执行
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可以起诉
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你好，双方协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁的，及时解决的，
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可以强制执行的
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你可以委托律师代为提起诉讼解决。
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协商不成可以起诉
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你好! 拖欠员工多少工资？为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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建议带上相关资料请就近律师分析案件，提供专业法律帮助。
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要看公司注册性质以及有无履行出资义务
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可以强制执行
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可以强制执行
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