刘永超律师 VIP2020-03-26 23:23

你好，根据我国劳动合同法的有关规定，劳动合同到期未续签，劳动者继续工作的，视为双方建立了新的劳动关系，用人单位有责任与义务在双方建立新的劳动关系后一个月内与原告签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

 毕丽荣律师 VIP2020-03-27 21:23

可以按照合同的约定履行的

根据过错按比例承担责任。

您好，单位应支付员工双倍工资。