合同纠纷
公司劳动合同到期没有续签合同，但还继续上班，假如公司以没有续
公司劳动合同到期没有续签合同，但还继续上班，假如公司以没有续 公司劳动合同到期没有续签合同，但还继续上班，假如公司以没有续签合同和我解除劳动合同我能索要经济补偿吗，如果我没有续签劳动合同但是还在里面继续工作，公司可以不给我继续缴纳保险吗，如果没有续签劳动合同继续上班工作中出现意外比如工伤和死亡，公司需要负责进行赔偿呢，，
问题状态：已过期
提问人：亮亮（辽宁－大连）
提问时间：2020-01-02 17:01
提问人：亮亮（辽宁－大连）
提问时间：2020-01-02 17:01
已有6位律师回答了该问题
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可直接仲裁来维权的
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都可以要求
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你好，劳动合同到期公司也需要及时续签，没有续签继续工作一个月后可以主张双倍工资；只要建立了劳动关系，不管有没有签订合同，公司都有法定责任为你缴纳社保；发生工伤，公司是需要赔偿的。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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你好，协商不成想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。
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你好，协商不成可以起诉处理。
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