毕业前在三方公司签订劳动合同工作一个月离职如何拿到新三方

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提问人：ask20220108v9r
提问时间：2022-01-08

jia.1125 已过期 2010-07-14 回复(1)

之前与一家公司签订了劳动合同，合同上约定了离职后半年内不能到某某公司工作，并且自己手上没有拿到合同。请问如果解除了此合同，合同上关于离职后的约定还生效吗？

ask20150114jb0 已过期 2015-01-14 回复(2)

先前与公司签订三方，已拿到毕业证学位证顺利毕业后，公司不提供具体工作时间，迟迟不签劳动合同，算是违约吗

小草童鞋已过期 2019-06-15 回复(2)

我是未毕业的大学生，与公司签订了一份半年的劳动合同，合同到期了直接走可以拿到工资吗？需不需要提交辞职信让公司批准？

919221290 已过期 2019-06-20 回复(7)

学校实习期签订的三方协议，现在毕业了没有签订劳动合同，要离职，公司要求我赔付三千元违约金。

ask20190704gap 已过期 2019-07-04 回复(9)

我在一个建筑公司工作了四个半月，现在我想直接离职，我在这个公司没有签订劳动合同，就签了一个公司的规章制度，现在公司要求我半个月之后才能离职，还要扣除我百分之三十的工资，我该怎么办？

ask201907101g8 已过期 2019-07-10 回复(9)

和单位签订的劳动合同上没有明确写明需要提前一个月告知公司，只写了交接完工作就可以离职，不过国家法定劳动合同上是需要提前一个月，这个情况应该是按照国家的还是按照签订的来执行的？

zhou啊啊啊已过期 2019-11-01 回复(7)

未签劳动合同可以拿到工资离职吗？我做了小时工一个多月，公司没让我们签合同，现在离职又不让，除非要我们不要工资就走。这种情况该怎么办呢？

ask201911297ae 已过期 2019-11-29 回复(10)

请问我工作未满一个月，且未签订劳动合同，直接离职可以拿到应得的工资吗?现在公司那边说我考勤不合格想扣我工资，但是入职期间除了上下班时间外其他的规章制度并没有跟我明确说明并且也没有以其他方式告知于我。而且入职前我也明确跟他说了路程比较远有时候会迟到一下，当时也同意了

ask20200406647 已过期 2020-04-06 回复(9)

拿到了新工作的offer，现在的公司不让我走，我是7.19号提的离职，按照合同是一个月到期可以走人。想问下如果八月份开始矿工三天当自动离职，七月份工资有影响吗

ask20210720xii 已过期 2021-07-20 回复(12)