合同纠纷
请问我工作未满一个月，且未签订劳动合同，直接离职可以拿到应得
请问我工作未满一个月，且未签订劳动合同，直接离职可以拿到应得 请问我工作未满一个月，且未签订劳动合同，直接离职可以拿到应得的工资吗?现在公司那边说我考勤不合格想扣我工资，但是入职期间除了上下班时间外其他的规章制度并没有跟我明确说明并且也没有以其他方式告知于我。而且入职前我也明确跟他说了路程比较远有时候会迟到一下，当时也同意了
问题状态：已过期
提问人：ask202……（广东－广州）
提问时间：2020-04-06 11:24
提问人：ask202……（广东－广州）
提问时间：2020-04-06 11:24
已有9位律师回答了该问题
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可以要求发放工资 的
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看具体证据分析
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可以要求发放工资
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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依法获得劳动报酬。
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可以要求支付实际出勤的工资。
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这个问题最好通过起诉的途径解决。
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看具体证据分析
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你好，是可以拿到工资的
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