木材加工的企业中的前后工序的工人发生纠纷（后工序的工人认为前工序的工人做工粗糙导致其任务量大而要求前工序的工人改变方式，前工序的工人不予理睬）双方已经发生两次纠纷，双方各有轻微外伤。目前已经报警，但是双方的矛盾并未化解，有可能再升级。请问若再发生纠纷需要报警么，工人会不会报复，如果双方真的出现伤亡，属于工伤么？企业的责任怎么认定？
我在一培训机构从事课程顾问一职，类似销售！销售的业绩算法是：三万五以内只得底薪和补助，满三万五提两千，超过的部分按2%提成！09年9月，本人有幸销售得70558，按约定提成了业绩。不幸的是，09年11月有家长由非本人原因提出退费，在几番努力和从学校角度出发考虑，最后学校同意退费6900，同时，学校决定亦从本人9月业绩
你好！在建筑工地上发生了一场酒后故意杀人案，现在被害者正在躺在医院抢救，问题是当地的老板说不是工伤一切事情与他无关，去找害人承当责任，在这种情况下请问一下老板是否有责任？还有这属于工伤吗？急...急...
我在没有与用人单位订立劳动合同的情况下于8月20日与用人单位正式建立劳动关系，但期间由于工作时间长，岗位辛苦，且老板刻意拖欠工资，最后不给予发放工资，因此我于9月30日离开该单位，而后多次向该单位老板索要工资未果，并以我离职该工作单位一天扣除我七天工资为由不予发放我所得工资，请问我该以什么有效法律方式得到
我和公司发生劳动纠纷，仲裁书拿到，对方上诉，我应该在几日之内拿到法院传票
我于去年9月3日申请劳动劳动工伤，至今没有解决，原因有很多，劳动局在2010年的10月18日才将仲裁书给我们，但都过了差两天都一个月了，我们也没有收到对方钱，问劳动局，说是上诉了，可我们并没有收到法院的传票，请问一下，我们什么时候拿到传票，该怎么办？
老板请工人去娱乐，返程时发生车祸（死亡1名），谁来承担责任。
2011年9月11日晚上老板请工人们吃完饭去娱乐，人多车少，在外面找了个人开着车一起去玩。2011年9月12日凌晨3点钟他们在娱乐场所回来，就在途中其中一辆车（找来那个人开的车）超载1人 司机没有喝酒，发生车祸当场死亡1名、重伤3名，其他人都是轻伤。这个责任是谁来承担，是老板承担则还是司机担责任？
本人受雇于某建筑公司，在拆迁过程中邻居不让车辆经过其门口，因而与老板发生纠纷，结果老板走后，邻居叫人将工人打伤住院。责任怎么判断？
工人因工作原因发生口角，并打架，结果有人受伤，老板用负什么么责任？？
因上班时间，工人发生口角，老板有劝阻，可工人不听，结果一人被打伤，被打期间，老板有阻止，可是还是阻止不了，请问这样，老板用负什么责任吗？ 不好意思，打错了，是在上班时间，不是因上班时间
工人有事请假几天后来上班，工作中骑车摔伤后，他说他几天没睡觉。但老板并不知道工人几天没睡。请问老板在他的医疗费用上有多大责任。
