如果是因为工作原因产生口角打伤，属工伤。

老板不需要承担责任，不属于工伤。

非工作原因导致的不是工伤。

要符合工伤的条件老板才负责。

需要看具体的情况而定

如果不是因为工作原因，不算工伤，老板不需要承担责任

1，老板不用承担责任。
2。应由打人者承担责任。

需要对是否上班原因进行认定。