因工作原因发生争吵而打架受伤,是否申报工伤?单位有否责任?
可以申请工伤认定。如有其它法律疑问,可来电或当面与我详询。
你好,我是四川的何律师。根据你的描述,本律师为你解答如下: 1、一般的工伤必须符合“工作时间”+“工作地点”+“工作原因”三要素; 2、伤者的情况不符合上述要素,可以不予认定工伤(最终是否认定为工伤由劳动局裁决); 3、如果对方没有赔付能力,单位可以从人道主义层面支付一定的费用。 如果还有问题,建议你打电话详细咨询我。请采纳答案。