劳动纠纷怎么办？责任分摊不明怎么办？ 我在一培训机构从事课程顾问一职，类似销售！销售的业绩算法是：三万五以内只得底薪和补助，满三万五提两千，超过的部分按2%提成！09年9月，本人有幸销售得70558，按约定提成了业绩。不幸的是，09年11月有家长由非本人原因提出退费，在几番努力和从学校角度出发考虑，最后学校同意退费6900，同时，学校决定亦从本人9月业绩里扣除6900，于是9月业绩就不到七万了，我也就多拿了提成，校方认为我应该退还九月多拿的提成。
本人认为：学员入学时，学费是分两次缴清，而且也通过了一些时间的学习了，说明在销售这块毫无问题，学校留不住人，问题是否在学校呢？
请问我该怎么办?