公司未缴纳社保，员工被迫解除劳动关系，公司不予理睬，未支付加班费，无工资条等，强迫员工调岗

公司未缴纳社保，员工被迫解除劳动关系，公司不予理睬，未支付加班费，无工资条等，强迫员工调岗。

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask20220101umh
提问时间：2022-01-01

由于公司拖欠加班工资，劳动者被迫寄出了解除劳动关系通知书，可还没解决好，公司就叫我不要来上班了

由于公司拖欠加班费，本人寄出了解除劳动关系通知书，注明了解除日期，并要求支付加班费及相应补偿金，有本人的签名。公司收到通知书后找本人协商，但没有结果。可到了本人所注明的解除日期，公司马上叫我不要来上班了。我想问的是：虽然我寄出的解除劳动关系通知书公司收到并同意，但解决加班费问题没有达成一致，这时

rash 已过期 2008-10-21 回复(4)

由于公司拖欠加班工资，劳动者被迫寄出了解除劳动关系通知书，可还没解决好，公司就叫我不要来上班了

由于公司拖欠加班费，本人寄出了解除劳动关系通知书，注明了解除日期，并要求支付加班费及相应补偿金，有本人的签名。公司收到通知书后找本人协商，但没有结果。可到了本人所注明的解除日期，公司马上叫我不要来上班了。我想问的是：虽然我寄出的解除劳动关系通知书公司收到并同意，但解决加班费问题没有达成一致，这时

rash 已过期 2008-10-21 回复(6)

公司拖欠工资，员工是否可以直接通知公司解除劳动关系，不用等30天？

我跟公司是有合同的，为期五年，我干了两年多，公司拖欠了好几个月的工资，现在我的工资被苛扣得厉害，而且签合同后也从未给我交过保险金。我是否可以直接通知公司我不干了，不用提前30天? 我现在已经找好新的工作了，新公司让过完国庆带着离职证明去报到。现在老板总是不在家，不来公司，打电话也不回。

5942fangxi 已解决 2009-09-24 回复(4)

上诉单位补缴社保、加班工资，遭单位解除劳动关系，该怎么办。

我们与去年12月，到仲裁委申请要求单位补发休息日加班工资，及补缴3年多的社会保险。在计算日工资时，单位与我们对月工资的组成说法不一致，我们在08年6月前月工资是730元，08年6月单位与我们订立劳动合同，合同上劳动报酬一项里的内容是：计时工资。乙方工资标准为560元/月，绩效工资（奖金)等按照甲方的工资分配制度和乙

庐阳已关闭 2010-05-14 回复(0)

没签劳动合同,但我社保自己挂靠在朋友公司,可以要老板赔我未签劳动合的双倍工资赔偿;支付解除劳动关系的

我在一家个体工商户当送货员二年多,老板没有跟我签定劳动合同,也没有帮我交社保(因小孩要读书的关系,我有在朋友开的公司办理社保挂靠).现在老板说我是兼职,要解雇我,请问我可以要老板赔我未签劳动合的双倍工资赔偿;支付解除劳动关系的经济补偿金;以及赔我自已交社保的钱吗?

xmhl008 已过期 2013-07-27 回复(2)

是否可以以公司未给我试用期缴纳社保和未足额支付加班工资为由提出解除劳动关系，并要求经济补偿金？

zhan1990 已解决 2014-01-13 回复(2)

员工仲裁公司要求支付违法解除劳动合同和加班工资

员工仲裁公司要求支付违法解除劳动合同和加班工资，老板不同意给 1、公司与2018.12.10日以员工严重违反公司规章制度为由辞退该员工。员工违反公司规章制度的原因是，公司给她调岗降薪她不接受，直属领导要求她每天提交工作汇报，该员工以不接受调整后的岗位，所以拒绝提交工作汇报，公司后面就以员工不

2114360 已过期 2019-01-07 回复(5)

本人以公司未缴纳社保为由向公司提交被迫解除劳动关系书，并要求经济补偿

本人以公司未缴纳社保为由向公司提交被迫解除劳动关系书，并要求经济补偿，公司发了本人基本工资，现公司要求本人与人事部先办理离职手续，会不会办理完公司就不发绩效工资和经济补偿金了

梦露已过期 2020-10-29 回复(6)

公司不缴纳医社保，五险一金，乱扣工资，加班不予加班费，节假日正常上班没有加班费

公司不缴纳医社保，五险一金，乱扣工资，加班不予加班费，节假日正常上班没有加班费，病假丧家都扣钱，临时请假扣三倍工资，承诺的绩效工资未实施发放，应准备什么材料到哪里进行劳动仲裁申请？

NAIQ 已过期 2021-08-19 回复(9)

员工想休假，保留职位，不想简单与职工解除劳动关系（非补偿金原因），公司愿按本地最低工资缴社保等费

员工想休假，保留职位，不想简单与职工解除劳动关系（非补偿金原因），公司愿按本地最低工资缴社保等费.有何好办法代替停薪留职?该签何种协议?

202108285zI2 已过期 2021-08-28 回复(8)