公司以领导在协商辞退条件为由不安排工作也不辞退我可以申请劳动仲裁么

公司领导和我说要辞退我，我提出辞退协商赔偿后，现在公司以需要内部协商为由，既不继续协商辞退情况，也不安排我工作，是否可以申请劳动仲裁；如果可以需要准备写什么材料

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：lawliet2000
提问时间：2021-12-05

我的上级领导以不符合公司安排为由，不和我协商，在公司内部网上以我的名义提交离职申请，是否违法

ask201509255ao 已关闭 2015-09-25 回复(0)

我的上级领导以不符合公司安排为由，不和我协商，在公司内部网上以我的名义提交离职申请

我的上级领导以不符合公司安排为由，不和我协商，在公司内部网上以我的名义提交离职申请，是否违法

ask201509255ao 已关闭 2015-09-25 回复(0)

我的上级领导以不符合公司安排为由，不和我协商，在公司内部网上以我的名义提交离职申请

我的上级领导以不符合公司安排为由，不和我协商，在公司内部网上以我的名义提交离职申请，是否违法

ask201509255ao 已过期 2015-09-25 回复(1)

公司以一天旷工为由，在公司内部邮件通告我的辞退通知，可以以此为争取申请劳动仲裁？

10月8号以我旷工一天为由，公司董事长在公司内部邮件通告我的辞退通知（公司规定三天以上旷工可以辞退），但现在他们没人来处理我的辞退事情，也没给辞退通知书。请问这种情况下我可以直接去申请劳动仲裁吗？公司邮件通告的辞退通知有法律效力吗，可以作为辞退通知书吗？谢谢刘律师。

543939306 已解决 2015-10-12 回复(3)

公司将我调到外省工作，我不同意，公司以不服从安排为由想将我开除，我可以申请赔偿金吗？

因公司新项目在外省，老板将我调往过去，因个人原因不同意调动，老板想以我不服从公司安排和调动为由将我开除，请问我可以申请赔偿金吗？公司员工手册上有一项写了“如果员工不服从工作安排和调动，影响公司生产及日常管理工作，视情节可以解除劳动合同并扣除当月工资”。因入职时公司将员工手册交于我看了一下，并写了心得

maizi8088 已过期 2015-10-14 回复(2)

公司以工作不努力为由辞退员工不给补偿金已准备申请劳动仲裁不知如何提高胜诉几率和注意事项？

10月22日因工资问题与老板发生矛盾，当时出差在外，老板电话中说把我辞退，并让我回公司交接工作，然后走人。28日已上交工作总结交接完成，工资及补助也已结清。当时未意识到补偿金的问题，但与老板交接工作、结清工资时的通话已全部录音。工作时间从今年3月30日至今，未给签订劳动合同及缴纳社会保险。没有入职文

randylee 已过期 2015-10-30 回复(3)

离职已经快两个月了，因为工作上的失误，公司领导要扣我的工资，请问我可以申请劳动仲裁吗，谢谢

离职已经快两个月了，因为工作上的失误，公司领导要扣我的工资，请问我可以申请劳动仲裁吗，谢谢！

ask20151221to5 已过期 2016-02-02 回复(1)

我有跟领导协商工资的信息这可以作为证据申请劳动仲裁吗工作

我有跟领导协商工资的信息这可以作为证据申请劳动仲裁吗工作地在昆明我在浙江回去申请可以来路费一起申请吗？

ask201702117iz 已过期 2017-02-11 回复(1)

公司以骂人为由据不道歉辞退正式员工，员工可以申请劳动补偿吗？公司并没有在入职时宣讲公司规章制度

公司以骂人为由据不道歉辞退正式员工，员工可以申请劳动补偿吗？公司并没有在入职时宣讲公司规章制度。

子枫已过期 2020-02-21 回复(22)

公司部门解散，调换的工作岗位不太满意，和原先的工作差异巨大，是否可以申请劳动补偿并协商离职

公司部门解散，调换的工作岗位不太满意，和原先的工作差异巨大，我是做客服主管的，因为公司经营问题，我负责的这个平台停止运营了，公司让我去负责实体专柜的事情；不太能接受新的工作岗位，是否可以申请劳动补偿并协商离职

qq45634951 已过期 2021-02-26 回复(12)