公司以一天旷工为由，在公司内部邮件通告我的辞退通知，可以以此为争取申请劳动仲裁？ 10月8号以我旷工一天为由，公司董事长在公司内部邮件通告我的辞退通知（公司规定三天以上旷工可以辞退），但现在他们没人来处理我的辞退事情，也没给辞退通知书。请问这种情况下我可以直接去申请劳动仲裁吗？公司邮件通告的辞退通知有法律效力吗，可以作为辞退通知书吗？谢谢刘律师。