合同上写着试用期离职提前五日告知，但是我是在试用期结束当天提出离职
合同上写着试用期离职提前五日告知，但是我是在试用期结束当天提出离职，向老板说明可以等到招聘到新员工后交接完工作再离职，可是老板说今天结束就可以不用来了，请问我这样的情况算是违约吗？
工作试用期为3个月签订的试用期合同，应该6月6日转正，但是拖到7月1日只做了转正答辩未签转正合同，我提前3天说辞职合法吗
老师入职须知里面说的试用期要提前15天说才能离职，但是合同里面又说试用期要解除合同要提前3天
老师入职须知里面说的试用期要提前15天说才能离职，但是合同里面又说试用期要解除合同要提前3天。（1）我想问一下解除合同算不算离职。（2）如果算离职以谁为准
还未转正，但是跟第三方签订了试用期合同，现要离职，公司要求提前15天提出书面申请
还未转正，但是跟第三方签订了试用期合同，现要离职，公司要求提前15天提出书面申请，是否合法？是否可以提前3天提出书面申请就可以离职？
试用期提出离职，跟他说过可以提前三天提然后自动离职，但是对方表示公司不这样走（没有聊天的证据）
试用期提出离职，跟他说过可以提前三天提然后自动离职，但是对方表示公司不这样走（没有聊天的证据）。于是当他提出一个月多九天的离职时间时我又反悔了，直接走了。现在对方以我未按约定时间离职，旷离，扣我薪水。该怎么办？
试用了三天半，第五天提出离职，就没有再去了，当天要工资，也说不会给，那我还能拿到工资吗，问劳动局说让我赶紧回去再上班三天才能拿到，但是我现在怎么可能回去上班呀
某公司的试用期合同规定试用期间离职需要提前15个工作日告知以
某公司的试用期合同规定试用期间离职需要提前15个工作日告知以及旷工一天扣除三倍底薪等这些条款是否合理。
你好，我是正式工，合同上说的试用期内提前三天以书面形式通知就可以离职。但是我是7
你好，我是正式工，合同上说的试用期内提前三天以书面形式通知就可以离职。但是我是7.31号就以口头形式跟组长说的我要离职，一直说到今天，组长才给我离职单。然后我填的离职单的申请日期是8.1，批准离职日期是8.5，组长不同意我的。但是他收了我的离职单。下班后我去找他，他说我的离职单不见了。我自己其实拍了照片的。然
周五中午跟组长提出离职，试用期提前三天口头告知，周五晚上组长表示当作开玩笑没有上传人事
周五中午跟组长提出离职，试用期提前三天口头告知，周五晚上组长表示当作开玩笑没有上传人事，但同事都可证明我有说过离职，但组长咬定我没准确说明，并表示已排出班次必须将下周的班上完，不然算旷离，周一不能办离职，周五晚上再次告知组长，星期一能办离职吗
本人在试用期提前三天告知了用人单位离职请求，但是单位离职流程很长
本人在试用期提前三天告知了用人单位离职请求，但是单位离职流程很长，新单位等不了那么久，我如何能快速取得离职证明。
