劳动纠纷
周五中午跟组长提出离职，试用期提前三天口头告知，周五晚上组长表示当作开玩笑没有上传人事
周五中午跟组长提出离职，试用期提前三天口头告知，周五晚上组长表示当作开玩笑没有上传人事 周五中午跟组长提出离职，试用期提前三天口头告知，周五晚上组长表示当作开玩笑没有上传人事，但同事都可证明我有说过离职，但组长咬定我没准确说明，并表示已排出班次必须将下周的班上完，不然算旷离，周一不能办离职，周五晚上再次告知组长，星期一能办离职吗
问题状态：已过期
提问人：ask202……（四川－泸州）
提问时间：2021-08-13 22:25
提问人：ask202……（四川－泸州）
提问时间：2021-08-13 22:25
已有7位律师回答了该问题
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你好需要发劳动合同给我看，告诉你怎么处理。
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可以劳动仲裁的
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协商不了，可以投诉
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您好，协商处理
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实在协商不好的，收集证据，向法院起诉。
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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