工作22.5天被辞退，工资应该怎么算，公司是单休制，之前请假过一天

工作22.5天被辞退，工资应该怎么算，公司是单休制，之前请假过一天，有签合同，已经转正月工资3200。

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask20211108fgh
提问时间：2021-11-08

相关咨询

公司在我工作五个月后才让我签合同，我应该怎么做可以拿到之前几个月的双倍工资

…… 已过期 2018-08-23 回复(15)

我是劳务派遣员工，现在处于怀孕期间，工作的部门要被取消，公司要辞退我，请问我应该怎么做。

ask201811149d7 已过期 2018-11-14 回复(5)

你好！我司有员工请假回家了，刚发到工资就要离职，他还欠公司钱，不愿意还，这个应该怎么处理，谢谢！

ask20190309t33 已过期 2019-03-09 回复(3)

因请假被公司以工作态度不好散漫，无法胜任工作为由辞退，但公司拒绝支付之前约定的提成，公司关于提成没有纸质文件，没有签署提成相关协议，也没有写在劳动合同中写明，只是在微信中询问薪酬时说明有提成，且在公司会议中公布过提成具体制度，有同事可以证明，也有同事及自己的会议记录证明，这样可以申请劳动仲裁吗？

Crisnana 。已过期 2019-09-19 回复(3)

因为疫情原因，公司要求提前结束实习工作，但是克扣工资应该怎么办？

ask20200310zht 已过期 2020-03-10 回复(6)

我在公司工作了十多天，一个小时22元，被辞退了，工资应该怎么算

ask20200329tim 已过期 2020-03-29 回复(2)

工作两个月后辞职了，那家公司一直不发放这两个月的工资，我应该怎么做。

ask20200901v4o 已过期 2020-09-01 回复(6)

在公司工作两年多，五险一金都没买过。请假几天，就辞退我。最后一个月工资也没给我。我应该怎么起诉合适

ask202105277og 已过期 2021-05-27 回复(9)

公司说没钱发工资，也停止了我的工作，这算变相辞退我吗，我怎么办？

海涛已过期 2021-11-04 回复(13)