劳动纠纷
工作22.5天被辞退，工资应该怎么算，公司是单休制，之前请假过一天
工作22.5天被辞退，工资应该怎么算，公司是单休制，之前请假过一天 工作22.5天被辞退，工资应该怎么算，公司是单休制，之前请假过一天，有签合同，已经转正月工资3200。
问题状态：已过期
提问人：ask202……（山东－济南）
提问时间：2021-11-08 20:04
提问人：ask202……（山东－济南）
提问时间：2021-11-08 20:04
已有5位律师回答了该问题
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按合同的约定履行
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可直接按照仲裁来维权的
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可以按照合同
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你好：
需要结合具体的案情等相关证据来分析；
可以委托律师帮助代理维权 -
不用考虑休息日，就是这个月有几天，你工作了几天，百分百乘以你的工资就可以了，不要把简单说问题搞复杂，拿完整月工资的也不是考虑休息几天的，大月，小月，工资都是一样的 我的补充： 2021-11-09 16:01
不是百分百，是百分比，打错了，更正一下
我的补充： 2021-11-09 16:05
你上班期间的休息日也算上班时间内
咨询专业律师
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