在公司快一年了,以前签过劳务派遣,现在要签公司的合同,前提是要自动放弃社保,不签就要辞退!而以前公司也没有帮买社保,工资里也没有说明包含社保在里面!这种情况,被辞退了怎么办?
工作将近10年没有社保没有用工合同,现在被公司辞退!我有什么合法权益~
我从一开始学徒到现在!干了将近10年,从老板一开始得个人,到现在成立公司。将近有10年的工作时间,现在公司将我辞退,我想知道我有什么合法的权益可以维护。还有倍偿的细则~还有就是通过什么渠道可以争取我的合法权益~
公司想辞退我,但希望我自动离职,不给我赔偿;如果我不同意要他们来辞退的话,离职证明上会写明被辞退,我
公司想辞退我,但希望我自动离职,不给我赔偿;如果我不同意要他们来辞退的话,离职证明上会写明被辞退,会给我补偿,我该怎么办? 这算是他们的一种威胁手段吗? 我在这家公司工作了14个月了,他们需要提前多久通知我,工作交接期间有没有工资,应该补偿我多少? 我能否得到补偿,而离职证明上不写辞退呢? 他们说是可
您好,本人于从2011年12月进公司上班,但是2012年12月我们市场经理突然就说不用我们上班,让我们现在自己找工作,并发12月全薪,但当时已经停发我们10,11月的提成了,经理当时跟我们保证年前发,2013年1月后问她,她以公司没有钱为由,一直未发,现在工作欠我们两个月的提成和一个月的底薪,未为我们缴社保,以第一批员工
在公司工作1年零8个月,一直未购买社保和签劳动合同,现在以不正当理由单方面辞退我,请求律师帮助,收费合理的联系谢谢
知道员工有怀孕计划所以要辞退员工,但并未正式通知本人,现公司已委托相关部门招聘,我可以自动离职吗?
本人去年底结婚,公司没有产假,知道有怀孕计划所以打算辞退,但并未正式通知本人,现已委托相关部门招聘。合同5月份到期,公司并不按正常制度,以前的员工都是想辞了马上找人谈话第二天就走人,也曾经劝退过好几个怀孕的员工。如果按正常程序的话我还要再工作一个月或者等他们招到人了随时叫我走我就得走。我不想顺他们的
从入职到现在公司未给签订劳动合同,工作4个月了,公司要补签劳动合同,若不签,就要辞退我,我该得到什么
入职时公司为给签订劳动合同,也未说试用期多长时间,就直接签入职了,我在这工作4个月即将,现在公司要挟我补签劳动合同,我该不该签呢?合同内容很多漏洞,她说不签就不能在这里上班了,跟我翻脸。我想要补偿金,该怎么要呢? 其实我们从同事那里了解到是老板不想干这个部门了,但是她不直说。还跟我们翻脸。
我工作了十三年,社保只缴了七年,由于生病,公司要求要辞退我!该如何补偿我?
我患有肝硬化,由于身体原因,工作不能胜任,公司领导看到我这个样子,便提出辞退一说!我该如何拿到我该有的赔偿呢?我还有两个孩子在上学啊!求法律人士为我解决这个赔偿问题!非常感谢!
你好,我来公司一年多了,现在公司想辞退我,一直没有签订劳动合同,上班三个月后才交社保,且周六加班没有
你好,我来公司一年多了,现在公司想辞退我,一直没有签订劳动合同,上班三个月后才交社保,且周六加班没有加班费,请问公司怎么赔钱给我??盼回复!谢谢!