疫情期间的工资应该如何发放，1种是在家办公 1种是工厂师傅靠提成的这种在外地休息
疫情期间的工资应该如何发放，1种是在家办公 1种是工厂师傅靠提成的这种在外地休息。谢谢
受工伤在家休息期间工资应该如何发放，受伤前基本工资1680、
受工伤在家休息期间工资应该如何发放，受伤前基本工资1680、绩效工资96、岗位工资224、全勤200、餐补200
你好，疫情期间在家办公，工作日钉钉打卡正常上下班，1月工资什么时候复工什么时候发放
你好，疫情期间在家办公，工作日钉钉打卡正常上下班，1月工资什么时候复工什么时候发放，2月工资没有绩效，发放工资的75%或者选择轮休制度在家办公，这样合理吗？
公司底薪3500 疫情期间在家办公，公司只发放北京最低标准工资2200的70%请问下合理吗
公司底薪3500 疫情期间在家办公，公司只发放北京最低标准工资2200的70%请问下合理吗，应该怎么解决
各位律师好，我在北京市工作，咨询关于疫情期间工资发放问题。公司发通知2月3日～9日在家办公
各位律师好，我在北京市工作，咨询关于疫情期间工资发放问题。公司发通知2月3日～9日在家办公，10日正式复工。我是10日中午回到北京开始自我隔离7天，现在3～14日工资要根据在家办公和隔离期间工作量核算工资，其他时间算请事假不给工资，请问合理吗？该怎么办？
我们公司是做电商的，2月份因为疫情原因20号复工。但是20日之前公司都是要求在家远程上班。每天每人都在家准点正常打卡工作，并且每日上交工作日报。就连周末休息天也是一样工作。但是却下了结果说2月份20号没能到公司复工还是继续远程工作的人只发底薪的百分之50工资，20号到公司复工的发底薪的百分之70。这该怎么办，不符
疫情期间在家办公，老板说工作安排的不多，时间自由，所以工资不能按照正常工资发放
疫情期间在家办公，老板说工作安排的不多，时间自由，所以工资不能按照正常工资发放，请问是否合理呢?我是否可以要求按照正常工资发放呢?
因疫情原因在家待岗半年多，期间企业发放最低保障工资但今年一月和二月保障工资一直没发放到位
因疫情原因在家待岗半年多，期间企业发放最低保障工资但今年一月和二月保障工资一直没发放到位，电话与公司沟通说因我未到岗上班暂停发放，限我三天到岗否则视为自动离职，因在老家待岗半年有余年初投资了点小产业现在三天肯定是不能如期到岗，如果公司视我为自动离职我可以申请经济补偿吗？
