劳动纠纷
因疫情原因在家待岗半年多，期间企业发放最低保障工资但今年一月和二月保障工资一直没发放到位
因疫情原因在家待岗半年多，期间企业发放最低保障工资但今年一月和二月保障工资一直没发放到位 因疫情原因在家待岗半年多，期间企业发放最低保障工资但今年一月和二月保障工资一直没发放到位，电话与公司沟通说因我未到岗上班暂停发放，限我三天到岗否则视为自动离职，因在老家待岗半年有余年初投资了点小产业现在三天肯定是不能如期到岗，如果公司视我为自动离职我可以申请经济补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（北京）
提问时间：2021-03-19 01:08
提问人：ask202……（北京）
提问时间：2021-03-19 01:08
已有11位律师回答了该问题
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可以申请经济补偿
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可能没法申请经济补偿的
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如果是自动离职，可能没法申请经济补偿。
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可以申请劳动仲裁
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如果是自动离职，可能没法申请经济补偿。
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及时到岗
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你好 跟公司协商
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如果是自动离职，可能没法申请经济补偿。
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这个问题最好通过起诉的途径解决。如需要进一步咨询，可与我联系。
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自动离职无补偿
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你好，如果无法协商，建议申请劳动仲裁的
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