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疫情期间企业未按最低生活标准发放补贴,通知复工后员工要求用人单位补齐补贴被拒

疫情期间企业未按最低生活标准发放补贴,通知复工后员工要求用人单位补齐补贴被拒 疫情期间企业未按最低生活标准发放补贴,通知复工后员工要求用人单位补齐补贴被拒,后未有答复,故员工未能按时返岗,企业以劳动者未按规定时间复工为由视为旷工故劳动合同自动解除。企业做法合法吗?目前仍未返工,也未有正式的解聘合同,企业未处理这件事情,找领导一直处于逃避状态。现在的劳动合同还有效吗?劳动者的哪些权益应该得以保障?
问题状态:已过期
提问人:ask202……(重庆)
提问时间:2021-02-18 01:54
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