18年6月到20年8月在安徽泰达通土石方工程有限公司上班，期间一直没有正常发放工资

18年6月到20年8月在安徽泰达通土石方工程有限公司上班，期间一直没有正常发放工资，最后离职后算了下，大概拖欠了2万元工资，一直微信讨要，无果，期间只给了大概2000元左右。有微信聊天记录，也有公司微信群，工作记录。

律师你好！请问我在一家公司上班都快十年了但是最近几年工资一直没有发放

律师你好！请问我在一家公司上班都快十年了但是最近几年工资一直没有发放，我自己现在注册了自己的公司会有什么问题吗

律师你好！请问我在一家公司上班都快十年了但是最近几年工资一直没有发放

律师你好！请问我在一家公司上班都快十年了但是最近几年工资一直没有发放，我自己现在注册了自己的公司会有什么问题吗

公司因运作问题不能正常上班，故让员工放假，且事先没有说清楚放假期间不发放工资

公司因运作问题不能正常上班，故让员工放假，且事先没有说清楚放假期间不发放工资。等到结算工资的时候，却说放假期间不发放工资，是否可以起诉，如果起诉可以起诉他什么，可以获得什么赔偿？

因疫情期间，公司给我排班一直休息，我问有工资吗？被告知没有，我有能力上班

因疫情期间，公司给我排班一直休息，我问有工资吗？被告知没有，我有能力上班，但是被一只排休，我想请问这样公司合法吗？可不可以仲裁。

新冠肺炎期间我们部门没有缺勤一天 一直在家正常上班 公司现在

新冠肺炎期间我们部门没有缺勤一天 一直在家正常上班 公司现在要我们用五天年假抵扣3号到7号的全薪 7号之后降薪百分之五十 如不用年假抵扣3号到7号就开始算降薪计算 单位其他部门都是正常休息用的五天年假抵扣 我们正常上班还用年假抵扣这样合法吗

疫情期间公司叫我等上班，然后一直没有发过工资，现在解雇我，也没有给结工资

疫情期间公司叫我等上班，然后一直没有发过工资，现在解雇我，也没有给结工资，怎么处理

没有生育险，产假期间公司一直发放正常工资，现产假结束，辞职，公司要求退还工资

没有生育险，产假期间公司一直发放正常工资，现产假结束，辞职，公司要求退还工资，这合法吗

疫情期间2-3月份公司没有发放工资。4月份上班了老板说5月开始只能给深圳最低工资了

疫情期间2-3月份公司没有发放工资。4月份上班了老板说5月开始只能给深圳最低工资了，说白了就是想让我们自己辞职。作为湖北人，我现在找工作肯定是很困难的。在公司待了8个月，也没有给我签合同买社保。我现在要怎么和公司谈判呢？

上班漏打卡较多,下班正常打卡,可以证明期间一直在工作,但是公司以未打卡为由,不发放工资,合理么?

4月份因为生病了上班漏打卡较多,下班正常打卡,可以证明期间一直在公司正常工作,但是公司以未打卡为由,不发放工资,合理么?而且二月份工资压了一半现在还没发,现在又说4月份多发工资(已发10天,正常打卡出勤2天)扣8天,在5月份工资里扣除,合法么?人事恐吓说这都可以按旷工处理直接开除,这也是领导努力争取,合法么?现在我觉得工

公司在疫情期间正常上班还降工资；一直到现在没有涨回来，现在提出辞工；公司不批

公司在疫情期间正常上班还降工资；一直到现在没有涨回来，现在提出辞工；公司不批，以没人为借口，说要走只能自离；不发放余下工资