我是一个物业前台，劳动合同还有几天就到期了，不提续签劳动合同

我是一个物业前台，劳动合同还有几天就到期了，不提续签劳动合同，公司以我不能胜任目前岗位为理由要对我调岗降薪，从前台到保洁员，公司最低工资逼我自离，不去新岗位就以不服从安排处理（前台和保洁都是一个部门），公司这样的处理合法吗

四年合同还有一个月就到期，不想合公司在续签劳动合同了，会有赔

四年合同还有一个月就到期，不想合公司在续签劳动合同了，会有赔偿金吗

我的劳动合同还有一个半月到期，现在在孕期，公司不打算和我续签合同

我的劳动合同还有一个半月到期，现在在孕期，公司不打算和我续签合同，合法吗？

劳动合同还有一个月到期，单位要续签，说需要原来合同审核，续签合同已经签字，等原来合同到期后归还

劳动合同还有一个月到期，单位要续签，说需要原来合同审核，续签合同已经签字，等原来合同到期后归还。

合同期已经过了二个月了公司还没与员工再续签，公司与另外一个公司签的合同还有一个月到期

合同期已经过了二个月了公司还没与员工再续签，公司与另外一个公司签的合同还有一个月到期，到时候公司不要或者派到另外一个岗位，另一个岗位不适合自己的，工资也许会减少怎么办？能不能公司与另一个公司的合同期到了后员工不签合同另找工作，那么请问律师这样的赔偿如何算？谢谢

产假还有两个月，劳动合同到期，单位提出赔偿两个月工资不续签合同

产假还有两个月，劳动合同到期，单位提出赔偿两个月工资不续签合同，这种赔偿方式对吗？（合同到期刚满一年）

你好，目前我合同到期已经一个月了，但是公司一直未与我协商是否解除劳动合同或者续签

你好，目前我合同到期已经一个月了，但是公司一直未与我协商是否解除劳动合同或者续签，目前我还在公司上班，请问我接下来需要做哪些事情，可以维护自己的合法权益。

因公司不提供劳动条件.与公司提出解除劳动合同.并且于2019年9月合同到期未续签

因公司不提供劳动条件.与公司提出解除劳动合同.并且于2019年9月合同到期未续签.公司是否应赔付多少？

签订一年的劳动合同到期了，现在没有续签合同继续工作了一个多月

签订一年的劳动合同到期了，现在没有续签合同继续工作了一个多月，公司现在辞退员工，员工有什么补偿？

我的劳动合同上签的是销售职位，在公司两年，合同刚到期一个月，联系了人事续签

我的劳动合同上签的是销售职位，在公司两年，合同刚到期一个月，联系了人事续签，但是还没有续签，现在我的渠道客户成交4套房，结果公司以转岗为由不让我再做销售的工作，我也没有收到任何书面的转岗通知，请问如果离职的话有没有赔偿金，我这4套房的佣金还能不能申请跟公司要？

劳动合同还有一个月到期，如果我不续签就要主动提离职，这种情况下会有经济补偿金吗

劳动合同还有一个月到期，如果我不续签就要主动提离职，这种情况下会有经济补偿金吗，如果想取得经济补偿金需要怎么做呢，而且未使用的调休及年假也不会折算工资，我应该如何维护自己的权益，希望各位老师能够帮忙解答，谢谢!