合同纠纷
我是一个物业前台，劳动合同还有几天就到期了，不提续签劳动合同
我是一个物业前台，劳动合同还有几天就到期了，不提续签劳动合同 我是一个物业前台，劳动合同还有几天就到期了，不提续签劳动合同，公司以我不能胜任目前岗位为理由要对我调岗降薪，从前台到保洁员，公司最低工资逼我自离，不去新岗位就以不服从安排处理（前台和保洁都是一个部门），公司这样的处理合法吗
问题状态：已过期
提问人：清懿（海南－三亚）
提问时间：2021-10-13 16:05
提问人：清懿（海南－三亚）
提问时间：2021-10-13 16:05
已有11位律师回答了该问题
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向劳动监察大队反映，或者申请劳动仲裁，或者起诉。
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你有需要发劳动合同给我看，告诉你怎么处理可以联系我。
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向劳动局投诉或申请仲裁
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这是可以诉讼解决的
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不合理
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可以到劳动监察投诉
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可以按照法律规定来处理的
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不合理
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建议你可以先协商，协商不成则再起诉解决。如需要进一步咨询，可与我联系。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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不合法，协商不成，可以申请劳动仲裁
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