补充合同约定服务期限，未做满被扣工资合理嘛

刚毕业签订合同时（合同上写的为最低工资1800），签订补充协议：未做满3年扣2000元。辞职后被扣，个人认为公司没有给予相应的培训项目，补充协议不合理，要求退换被扣工资。公司回应被扣金额属于扣除绩效，但实际并没有违反绩效的规定。

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提问人：13950219914
提问时间：2021-10-11

进公司时，与单位口头约定，订立无固定期限劳动合同，试用期12个月，工作两年半，借转岗之名，被迫离职，公司一直不签定劳动合同，能不能主张，从第二个月起到2年半的每月支付双倍工资？依据劳动合同法的未答定劳动合同条款，还是不订立固定期限条款，不能证明当时口头约定的是无固定期限合同

acewzb 已过期 2014-07-05 回复(5)

不满聘用合同规定的期限是否要支付1个月工资给公司、这规定合理么

短信用户已过期 2014-07-18 回复(5)

爱life爱自己已过期 2015-01-22 回复(2)

编制内医生进修半年后与医院约定服务期限5年，违约需赔偿进修期间所以费用(包括工资，奖金，年终奖，节假日补贴)的5倍，初步查询劳动合同法上述约定违法，但去劳动局被告知本人与医院订立的是人事合同，不适用于劳动合同法。请问按事业单位相关法规，上述约定要求赔偿5倍有效吗?

ask20160803469 已过期 2016-08-25 回复(1)

人事争议，编制内签订进修合同未满约定服务期限辞职，要求赔偿约定违约金为培训期间工资，奖金，年终奖等5倍费用。(ps:非劳动关系属人事关系)

ask20160803469 已关闭 2016-09-20 回复(0)

与银行签订入职合同，约定服务期限违约金，未到服务期限离职要求赔付违约金，银行只对我们进行了岗前培训，违约金应该交吗

ask20170309vzc 已过期 2017-03-10 回复(6)

在没有签合同的情况下，我付了1000押金给月嫂，现在到了服务期限月嫂要求给全额工资才肯过来，请问我这1000块押金还能退回来吗？

ask20170404pbg 已过期 2017-04-04 回复(2)

签定了无固定期限的合同，合同约定了工资待遇，企业还可以降低我的工资吗？

ask2018012498j 已过期 2018-01-24 回复(1)

ask20180213t1i 已过期 2018-02-13 回复(1)

我是一名还在试用期内的在编教师，招聘公告约定服务期限五年，但并没有签合同，目前已经交了辞职报告，请问教育局有权利扣留我的档案或者要求我交违约金吗？

ask202007053rt 已过期 2020-07-05 回复(2)