补充合同约定服务期限，未做满被扣工资合理嘛 刚毕业签订合同时（合同上写的为最低工资1800），签订补充协议：未做满3年扣2000元。辞职后被扣，个人认为公司没有给予相应的培训项目，补充协议不合理，要求退换被扣工资。公司回应被扣金额属于扣除绩效，但实际并没有违反绩效的规定。