辞退员工所需要的重大过失，是如何认定这个过失是员工造成的？
我家孩子在学校上课时间对同学造成了伤害，请问这个责任如何认定？学校是否需要承担责任？
4月底我家孩子（小学4年级）在学校上书法课的时候，不小心打破了蘸水用的陶瓷碟（学校配备），就在此时他的一个同学和他嘻闹（用手上的水泼到我孩子脸上），我家孩子拿起破碎的一块瓷碟片就挥舞过去（其主观并未想伤害对方，只是孩子间的打闹），该同学立刻用手抵挡，最终在同学的手腕上（左手大拇指下方手腕处）划出一道4C
部门经理邮件辞退员工，说其因工作失误对公司造成重大损失，绩效考评表员工也未签字
部门经理邮件辞退员工，说其因工作失误对公司造成重大损失，绩效考评表员工也未签字，说下个月提现在工资上，但后续无沟通辞退事宜，请问现在员工怎样做？
本人朋友在试用期，和领导外出办理证件，不小心将公司租赁场地的押金条遗失，现公司要退场地，场地方无押金条不给退钱（6万元左右）。现在我朋友要承担多少责任？
部门领导以部门调整为由，变向辞退员工，表面说是部门以后不需要这个岗位了
部门领导以部门调整为由，变向辞退员工，表面说是部门以后不需要这个岗位了，喊我们自己去别的部门看看有没有合适的，我想请教一下，公司这么做是否合理合法，如果不合理我应该如何应对这种情况
部门领导以部门调整为由，变向辞退员工，表面说是部门以后不需要这个岗位了
部门领导以部门调整为由，变向辞退员工，表面说是部门以后不需要这个岗位了，喊我们自己去别的部门看看有没有合适的，我想请教一下，公司这么做是否合理合法，如果不合理我应该如何应对这种情况
2015年4月1日签到2020年4月1日，跟公司签订了5年的合同，公司跟我商量想解除合同，我想知道怎么赔偿这块，是赔偿5年还是2年多的工龄钱。
被公司领导捏造事实诽谤说是给公司造成重大过失辞退建立了职工档
被公司领导捏造事实诽谤说是给公司造成重大过失辞退建立了职工档案算侵犯了名誉权的行为吗能要求精神损失赔偿吗?
员工重大过失造成公司损失50多万，辞退后双方签订协议由员工负责公司的全部损失
员工重大过失造成公司损失50多万，辞退后双方签订协议由员工负责公司的全部损失，这个适用什么法律，是劳动法还是合同法？
打官司和老板索要他无过失性辞退员工的赔偿金的律师费需要多少？
打官司和老板索要他无过失性辞退员工的赔偿金的律师费需要多少？胜诉律师费可以要求败诉方支付吗？
