我是一名京东快递正式合同工在三个月前因为三单差评公司进行面谈并进行处罚

我是一名京东快递正式合同工在三个月前因为三单差评公司进行面谈并进行处罚，回到当地工作站点后站长封了我的工作账号让回家等通知。停职期间每天都有打卡 前几天站点给我联系说我旷工给个陈述书让我签，我没签，还有一份记过处分我没签字就给记到系统上面了。停职期间跟站点，人事多次沟通都处于踢皮球状态不给说法。现在主要目的是逼我自动离职，上个月我向劳动仲裁提交了申请原本定于本月23号开庭因信件没有寄到说无法开庭，我的诉求想打官司跟公司被迫离职想咨询下要如何维权？

通过试用期一个月，因为公司方面原因，没有签订正式入职合同，但继续工作半个月后

通过试用期一个月，因为公司方面原因，没有签订正式入职合同，但继续工作半个月后，无故口头被辞退，可以有赔偿吗？

快递公司拖欠押金三万块合同三个月后退 现在四个多月 多次打电

快递公司拖欠押金三万块合同三个月后退 现在四个多月 多次打电话联系有时候不接电话 公司找不到人 退了两次给我 退给我五千 两次共计一万

您好，我是一名在职员工，现在公司无故把我辞退，因为当时签合同签的是电子档的

您好，我是一名在职员工，现在公司无故把我辞退，因为当时签合同签的是电子档的，公司名称和现在上报班这个公司名称不一样，公司把我辞退给第三方外包公司，可以要求索要赔偿吗？

我是一名销售，去年三个客户的订单，未签订正式订单，公司老板从五月种种借口拖欠工资不发

我是一名销售，去年三个客户的订单，未签订正式订单，公司老板从五月种种借口拖欠工资不发，不得已十月辞职，至今工资不发，昨日通知三个客户要退单（至今也未退款）所以要扣除我三个客户订单的三千五百元奖金，这合理吗？客户退单也是行为听说公司服务跟不上趟和拖欠工资等事宜。

疫情期间找的工作，没办法复工。说先进行线上培训，期间有工资的，但是得等回公司正式签合同才给发

疫情期间找的工作，没办法复工。说先进行线上培训，期间有工资的，但是得等回公司正式签合同才给发。现在已经三个月过去了，一起的同事已经回北京了，我们突然没消息了，工资还能要到吗

干了三个月韵达快递员，因为是年底加疫情，公司招不到人。我提前三天说不干了

干了三个月韵达快递员，因为是年底加疫情，公司招不到人。我提前三天说不干了，然后就直接走了 干了三个月韵达快递员，因为是年底加疫情，公司招不到人。我提前三天说不干了，然后就直接走了。入职前签了一个员工告知书，有一条就是没有新人接替，就不退一千圆的快递车押金同时后续快递的延误签收率罚款都要我出。老板说直

当初入职公司时只签了三个月试用期劳动合同，标准工作制，双休，说是转正后再签正式合同

当初入职公司时只签了三个月试用期劳动合同，标准工作制，双休，说是转正后再签正式合同，试用期无五险一金，现在公司在劝退我们，说以后要加班，单休，转正无望，且一月份工资拖欠至今没发，二月份的也大概率发不了，请问如果我现在选择主动离职，去申请劳动仲裁可以赔偿多少？

我是一名工厂的临时工，合同未到期前口头跟线长说要转正式员工，因为一些个人原因，不能转正，今天2

我是一名工厂的临时工，合同未到期前口头跟线长说要转正式员工，因为一些个人原因，不能转正，今天2.2日跟线长说不转正，线长说名单已经提交了，不能改了，合同期到2.3日结束，目前没有签订正式工的用工协议与更换厂牌，站在法律的角度来讲，我有自己选择的权利吧？现在还没到结束临时工的合同期

生育假期间出省，导致隔离，公司要进行处罚，现在公司说是因为病假外出导致隔离

生育假期间出省，导致隔离，公司要进行处罚，现在公司说是因为病假外出导致隔离，要进行通报处理并进行罚款，隔离当月工资按病休处理，只发放最低保障工资，请问生育假期间外出公司当病假外出处理可以吗？可以进行通报处罚吗？